网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

试述评估模型效用的一般性标准。

参考答案

更多 “试述评估模型效用的一般性标准。” 相关考题
考题 在招聘评估中，成本效用评估主要包括（ ）。A．招聘总成本的效用分析B．人员录用成本效用分析C．人员选拔成本效用分析D．人员使用成本效用分析E．人员招募成本效用分析
查看答案
考题 试述决策方案评估的标准。
查看答案
考题 试述基数效用论和序数效用论有何区别？
查看答案
考题 下列关于柯氏模型的说法错误的是（ ）A.是目前应用最广泛的评估模型 B.从情感上进行评估 C.对培训效用程度进行了深入分析 D.有很强的系统性和操作性
查看答案
考题 简述用来评估模型效用的一般性准则。
查看答案
考题 试述对各类媒介的考察评估的标准
查看答案
考题 试述人员测评标准体系的基本模型。
查看答案
考题 试述评估和规定佣金收取标准对于公物拍卖的意义。
查看答案
考题 试述测验编制的基本步骤与测验的评估标准。
查看答案
考题 试述工作分析效果评估标准制定原则。
查看答案
考题 试述公共政策评估的事实标准。
查看答案
考题 试述公共政策评估的事实标准与价值标准的关系。
查看答案
考题 试述政策评估的标准。
查看答案
考题 试述公共政策评估的标准。
查看答案
考题 可适用于所有各种类型行政决策的评估的标准是属于（）A、一般性标准B、特殊标准C、事实标准D、价值标准
查看答案
考题 招聘成本效用评估指标包括（）。A、总成本效用B、招募成本效用C、选拔成本效用D、人员录用效用E、培训成本效用
查看答案
考题 试述公共政策评估的价值标准。
查看答案
考题 问答题试述评估模型效用的一般性标准。
查看答案
考题 问答题试述工作分析效果评估标准制定原则。
查看答案
考题 问答题试述人员测评标准体系的基本模型。
查看答案
考题 单选题美国威斯康星大学教授唐纳德·柯克帕特里克提出了 ( )A 成本一收益分析法B 效用分析法C CIPP评估模型D 柯氏四级评估法
查看答案
考题 问答题试述测验编制的基本步骤与测验的评估标准。
查看答案
考题 单选题可适用于所有各种类型行政决策的评估的标准是属于（）A 一般性标准B 特殊标准C 事实标准D 价值标准
查看答案
考题 问答题试述基数效用论和序数效用论有何区别？
查看答案
考题 问答题试述公共政策评估的标准。
查看答案
考题 问答题简述用来评估模型效用的一般性准则。
查看答案
考题 问答题试述对各类媒介的考察评估的标准
查看答案
热门标签
最新试卷