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认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。

  • A、双因素理论
  • B、X理论
  • C、Y理论
  • D、需要理论

参考答案

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考题 西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为() A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理沦
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考题 关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 下列不属于“行为科学”学派理论的是()。 A、需要层次理论B、双因素理论C、X、Y理论D、系统管理理论
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考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人时懒惰的C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人时喜欢工作的
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考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B.X理论认为人是懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E.Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B:X理论认为人是懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E:Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。A双因素理论BX理论CY理论D需要理论
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考题 麦格里格假定人是懒惰的，一般被认为是（）。A、Y理论B、物质需要理论C、社会需要理论D、保健需要理论E、X理论
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考题 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X—Y理论
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考题 关于Y理论，说法正确的是（）。A、信仰Y理论的人认为工作是人的天性B、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作
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考题 关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性，人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
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考题 麦格雷戈提出来（）A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论
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考题 目标管理的的理论基础是（）。A、X理论Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、公平理论
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考题 认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 最著名的激励理论是马斯洛的（）A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论
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考题 过程型激励理论主要包括（）A、期望理论、公平理论B、需要层次、双因素理论、激励需要理论C、X理论、Y理论D、挫折理论、归因理论、强化理论
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考题 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）A、X理论B、Y理论C、M理论D、Z理论
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考题 Y理论认为多数人天生懒惰。
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考题 过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
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考题 单选题把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）A X理论B Y理论C X-Y理论D 超Y理论
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考题 单选题以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）A X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B X理论认为人是懒惰的C Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E Y理论认为人是喜欢工作的
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考题 单选题西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。A X理论B Y理论C Z理论D X—Y理论
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考题 单选题西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.A X理论B Y理论C Z理论D X－Y理沦
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