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卡斯特将系统管理与权变观点,运用至行政管理实践会产生哪些缺点。
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考题
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响,目前学者将之分为()A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点
考题
问答题卡斯特将系统管理与权变观点,运用至行政管理实践会产生哪些缺点。
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