网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

对于员工来说，关注（）其实是一种工作态度。 

  • A、过程
  • B、质量
  • C、技术
  • D、细节

参考答案

更多 “对于员工来说，关注（）其实是一种工作态度。 A、过程B、质量C、技术D、细节” 相关考题
考题 一般来说，服务型企业必须关注质量，而生产型企业对于质量的关注度可降低。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 对于医院来说，技术差点并不可怕，( )问题才最重要，一个小的细节，就能扭转医院困境。A.专家B.服务C.医疗技术D.医疗设备
查看答案
考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能 B.激励功能 C.保障功能 D.调节功能
查看答案
考题 (2015年5月)绩效监控始终关注员工的（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效?A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程
查看答案
考题 绩效监控始终关注员工的( )，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程
查看答案
考题 下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
查看答案
考题 根据《从技术走向管理》课程，关注细节属于集思广益的范畴。
查看答案
考题 班组员工的奖金分配或绩效考核结果对于员工来说是（）。A、高质量低认可B、低质量高认可C、低质量低认可D、高质量高认可
查看答案
考题 对于一个优秀的工匠来说，一丝不苟是一种工作态度、一种行为习惯、一种职业操守。
查看答案
考题 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）A、工作产出B、工作态度C、工作能力D、个人素质
查看答案
考题 细节决定成败的意思是（）。A、战略并不重要B、高层领导必须关注生产细节C、倡导生产过程中的精细化管理D、只要关注细节，企业经营就一定成功
查看答案
考题 属于员工技术缺陷的内容有（）A、员工工作技能B、员工工作技巧C、员工工作熟练程度D、员工业务知识水平E、员工工作态度
查看答案
考题 对于高精尖技术产品的制造企业来说（）是质量的第一要素。A、产品质量B、技术质量C、职能质量D、形象质量
查看答案
考题 关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A、业绩B、行为C、努力程度D、工作态度E、满意程度
查看答案
考题 按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将提高他们生产的数量或质量。
查看答案
考题 绩效考评的关键事件法其实是一种（）。A、员工比较法B、行为评价法C、工作成果法D、过程考核法
查看答案
考题 环境能够潜移潜化，如果班组长注意细节，就会影响员工的工作态度，影响品质的控制，所以环境本身也是一种生产力。
查看答案
考题 下列选项中涉及范围核实和质量控制的陈述是正确的？（）A、两个过程可并行实施B、两个过程均将检查作为一种工具与技术C、范围核宾关注的是可交付成果的验收，质量控制关注的是满足可交付成果的质量要求D、范围核实通常先于质量控制进行
查看答案
考题 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。A、增值功能B、激励功能C、保障功能D、调节功能
查看答案
考题 对于医院来说，技术差点并不可怕，（）问题才最重要，一个小的细节，就能扭转医院困境。A、专家B、服务C、医疗技术D、医疗设备
查看答案
考题 单选题绩效考评的关键事件法其实是一种（）。A 员工比较法B 行为评价法C 工作成果法D 过程考核法
查看答案
考题 单选题对于医院来说，技术差点并不可怕，（）问题才最重要，一个小的细节，就能扭转医院困境。A 专家B 服务C 医疗技术D 医疗设备
查看答案
考题 判断题环境能够潜移潜化，如果班组长注意细节，就会影响员工的工作态度，影响品质的控制，所以环境本身也是一种生产力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A 针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B 关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C 以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D 考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
查看答案
考题 单选题对于员工来说，关注（）其实是一种工作态度。A 过程B 质量C 技术D 细节
查看答案
考题 判断题对于一个优秀的工匠来说，一丝不苟是一种工作态度、一种行为习惯、一种职业操守。A 对B 错
查看答案
考题 多选题关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（）A业绩B行为C努力程度D工作态度E满意程度
查看答案
热门标签
最新试卷