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风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是()
- A、包括股权安排和期权安排
- B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
- C、股票期权激励制度被广泛使用
- D、期权安排中不包括股票增值权
参考答案
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考题
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括( )。A.降低委托代理成本
B.激励对象无须现金付出
C.激励力度比较大,具有长期激励效果
D.降低企业激励成本,并且企业有现金流入
E.可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
考题
公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份,成为公司股东,与其他股东风险共担、利益共享,从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构,实现持股经营股权激励方式称为()A、股票期权B、管理层收购C、股票增值权D、虚拟股票
考题
股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括()。A、降低委托代理成本B、激励对象无须现金付出C、激励力度比较大,具有长期激励效果D、降低企业激励成本,并且企业有现金流人E、可以锁定激励对象的风险,股票期权持有人不行权就没有任何额外损失
考题
单选题公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司的股份,成为公司股东,与其他股东风险共担、利益共享,从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构,实现持股经营股权激励方式称为()A
股票期权B
管理层收购C
股票增值权D
虚拟股票
考题
单选题风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是()A
包括股权安排和期权安排B
风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%C
股票期权激励制度被广泛使用D
期权安排中不包括股票增值权
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