网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

职工在什么情况下应认定工伤?


参考答案

更多 “职工在什么情况下应认定工伤?” 相关考题
考题 职工在那些情况下应当认定为工伤?

考题 根据《社会保险法》的规定,调整了()的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

考题 工伤职工在什么情形下,应停止享受工伤保险待遇?

考题 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?

考题 什么情况下受的伤不会被认定为工伤呢?

考题 工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

考题 在工作生活中,职工的哪些行为可以认定为工伤?

考题 在什么情况下可以认定为视同工伤?

考题 在什么情况下可以认定为工伤?

考题 职工在什么情况下进行工伤鉴定?如何申请工伤鉴定?

考题 在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?

考题 用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待?

考题 职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故,也应认定为工伤

考题 驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤?

考题 在工伤认定中单位与职工存在争议的,一般情况下由()承担举证责任。A、职工或者其直系亲属B、用人单位C、用人单位的工会组织

考题 职工什么情况可以认定为工伤?

考题 劳动者在什么情况下应当认定为工伤?

考题 劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

考题 工伤认定申请主体主要包括()。A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属

考题 问答题事件五中,造成事故的不安全因素是什么? 根据《工伤保险条例》, 在什么情况下, 用人单位应安排工伤职工进行劳动能力鉴定?

考题 问答题职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?

考题 问答题职工在什么情况下应认定工伤?

考题 问答题工伤职工在什么情形下,应停止享受工伤保险待遇?

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 问答题劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

考题 问答题驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤?在什么情况下不能认定工伤?