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（）开始，单线进化论的思想逐渐在西方开始转变。
- A、20世纪30年代
- B、20世纪40年代
- C、20世纪50年代
- D、20世纪60年代
参考答案
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考题
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
西方历史学家指出：“当人们谈及最近几代人中被传人日本等东方国家的西方文明时，我们不是指希腊罗马哲学和人文主义思想，也不是指日本的基督教化，而是指在17世纪后半叶开始改变西方面貌的科学、思维模式和文明的所有工具。”这里的“开始改变西方面貌的科学、思维模式和文明的所有工具”是指（）。A、牛顿的经典力学体系B、瓦特的改良蒸汽机C、达尔文的生物进化论D、爱因斯坦的相对论
考题
在项目生命周期中，资源投入强度的一般规律是（）。A、项目开始时小，此后逐渐增大，进入后期又减小B、项目开始时大，此后逐渐减小，进入后期又增大C、项目开始时小，随着项目推进，逐渐增大D、项目开始时大，随着项目推进，逐渐减小
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
单选题新文化运动在教育方面，与前面的洋务运动、维新运动所不同的是（）A
开始从技艺层面接受西方教育B
开始从思想观念的层面接受西方教育C
开始从制度层面上接受西方教育D
开始批判西方教育
考题
单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A
让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B
让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C
让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D
让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
考题
填空题在西方国家，审计准则是20世纪（）才开始出现的，美国在（）就开始研究和制定审计准则。
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