考题
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
考题
反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度
考题
再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后两次测评与选拔结果的一致性程度。A、波动B、稳定C、相关D、信度
考题
再测信度与（）信度都需要组织两次测评。A、内在一致性B、评分者C、评分误差D、复本
考题
在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
考题
再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）A、标准系数B、变异性系数C、一致性系数D、稳定性系数
考题
在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）A、分半信度B、再测信度C、复本信度D、同质性信度
考题
对同一组被试者前后两次实施统一测验，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）A、复本信度B、分半信度C、再测信度D、同质性信度
考题
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
考题
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A、效度B、信度C、再测信度D、适合度
考题
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A、副本信度B、结构信度C、再测信度D、评分者信度
考题
用同一测验试卷，在先后两个不同时间内对同一组被试进行测验所得的两次测验实得分数的相关系数是指（）A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度
考题
测评结果反映所测素质的准确性，是指（）A、信度B、再测信度C、复本信度D、区分度
考题
单选题测评结果反映所测素质的准确性，是指（）A
信度B
再测信度C
复本信度D
区分度
考题
单选题再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）A
标准系数B
变异性系数C
一致性系数D
稳定性系数
考题
单选题再测信度与（）信度都需要组织两次测评。A
内在一致性B
评分者C
评分误差D
复本
考题
单选题在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）A
分半信度B
再测信度C
复本信度D
同质性信度
考题
单选题在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。A
再测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
单选题再测信度，较难把握的是两次测评间隔的（）长短。A
距离B
系数C
信度D
时间
考题
单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。A
副本信度B
结构信度C
再测信度D
评分者信度
考题
多选题关于重测信度的说法，正确的是（ ）。A重测信度又称再测信度B用来考察一种测试工具在时间上的稳定性C时间间隔越长，两次测试之间的相关系数就越高D两次测试的时间间隔为半个月到半年可能比较合适E不同的评价者对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度
考题
单选题所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。A
复本信度B
结构信度C
再测信度D
评分者信度
考题
单选题用同一测验试卷，在先后两个不同时间内对同一组被试进行测验所得的两次测验实得分数的相关系数是指（）A
再测信度B
复本信度C
分半信度D
评分者信度
考题
单选题对同一组被试者前后两次实施统一测验，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）A
复本信度B
分半信度C
再测信度D
同质性信度
考题
单选题再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后两次测评与选拔结果的一致性程度。A
波动B
稳定C
相关D
信度
考题
单选题反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A
再测信度B
评分者一致性信度C
内部一致性信度D
表面一致性信度