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（）边际开采成本越小时，因为越来越多的资源被开发，未来因节省资源而获得的净效益也会越大。
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考题
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性
B:人力资源可以被其他资源代替
C:高能力的劳动者是稀有资源
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
考题
下列关于“可持续发展”的认识，正确的是（）A、停止开采不可再生资源，为子孙积累巨大财富B、加大加快各类可再生资源的开采力度C、控制人口增长，使人口数量维持在目前的水平D、在资源开发利用时，不能危害未来人类的生活需求E、在资源开发利用时，不能危害当代人类的生活需求
考题
资源的（）分析，主要针对拟建项目性质，研究矿产资源的可采储量、水利水能资源的蕴藏量或森林资源的蓄积量等，提出合理的开发（开采）规模和开发（开采）年限。A、自然品质B、可利用量C、赋存条件D、开发价值
考题
单选题资源的（）分析，主要针对拟建项目性质，研究矿产资源的可采储量、水利水能资源的蕴藏量或森林资源的蓄积量等，提出合理的开发（开采）规模和开发（开采）年限。A
自然品质B
可利用量C
赋存条件D
开发价值
考题
单选题根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。A
人力资源具有边际报酬递减性B
人力资源可以被其他资源代替C
高能力的劳动者是稀有资源D
优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
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