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在劳动密集型行业中,工资变动会对就业水平产生较大的影响。
参考答案
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考题
对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时,可建立的指数体系为( )。A.可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数B.固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数C.总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数D.人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数
考题
对货币政策造成的影响,理论界趋于一致的是()。
A、货币政策会对就业等实际经济变量产生重要影响B、货币政策会对经济增长产生重要影响C、货币政策会对价格总水平产生重要影响D、货币政策会对国际收支平衡产生重要影响
考题
该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )A.可能实行偏重于资本密集型产业的产业政策B.可能实行偏重于技术密集型产业的产业政策C.劳动密集型产业的比重较大D.发展就业弹性高的产业会对提高就业水平有帮助
考题
关于最低工资立法的说法,正确的是()。
A.最低工资立法有利于企业控制人工成本
B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别
C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作
D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响
考题
关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。A:工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B:工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C:工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D:在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
考题
价格总水平会对工资产生影响,下面错误的是( )。A.名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资
B.实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向
C.在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降
D.实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的有( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C.在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应
D.在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E.工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些
考题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。A、工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应B、工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应C、在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应D、在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应E、工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些
考题
在评估行业风险时,下列关于行业风险的叙述正确的是()A、行业风险会对某一行业内的所有企业以相同的方式产生影响B、各个企业的管理层对行业风险的不同反应,体现在每个企业各自的业务战略和风险偏好之中C、行业风险水平通常会对企业风险水平产生负面影响D、高行业风险往往会导致高企业风险
考题
单选题关于价格总水平会对工资产生影响,下面说法错误的是( )。A
名义工资是扣除了价格变动影响因素的工资B
实际工资的变动与名义工资的变动呈正方向C
在价格总水平上涨过程中,名义工资不提高,实际工资就会下降D
实际工资的变动与价格总水平的变动呈反方向
考题
多选题在评估行业风险时,下列关于行业风险的叙述正确的是()A行业风险会对某一行业内的所有企业以相同的方式产生影响B各个企业的管理层对行业风险的不同反应,体现在每个企业各自的业务战略和风险偏好之中C行业风险水平通常会对企业风险水平产生负面影响D高行业风险往往会导致高企业风险
考题
不定项题关于小欧从第二家公司离职的说法,正确的是( )。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格会对劳动力流动产生影响
考题
单选题范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。A
工会上限B
工会坚持点C
雇主坚持点D
雇主下线
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