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设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）
- A、甲乙两类工人的经济租金都为500
- B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣
- C、甲类工人的经济租金为0
- D、乙类工人的经济租金为500/月
参考答案
更多 “设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）A、甲乙两类工人的经济租金都为500B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣C、甲类工人的经济租金为0D、乙类工人的经济租金为500/月” 相关考题
考题
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（ ） 。A．甲厂比乙厂大B．乙厂比甲厂大C．两个工厂一样大D．无法确定
考题
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年()。A、提高B、降低C、持平D、不一定
考题
设甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇佣所有甲、乙两类工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。A.分别为250元、200元B.均为250元C.分别为0元、50元D.均为50元
考题
某厂甲车间有工人180名，乙车间有工人120名，现在从两车间共调出50名工人支援新厂，余下工人因工作量增加，每人每天增加工资20％。因工种不同，现在甲车间工人每人每天工资6元，乙车间工人每人每天工资4．8元，已知工厂每天所发工资总额与以前相同，甲车间现有工人多少名?A.90
B.100
C.150
D.160
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。
考题
A甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差（）。A、甲厂比乙厂大B、乙厂比甲厂大C、两个工厂一样大D、无法确定
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。
考题
某工厂有两个车间，1999年甲车间工人平均工资为420元，乙车间工人平均工资为510元，到2000年两车间水平未变，但甲车间工人比重提高，乙车间工人比重下降。在两个车间工人平均工资水平没有变化的条件下，全厂工人总平均工资2000年比1999年（）。A、提高B、降低C、持平
考题
要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（）A、工人总数完全相同B、患高血压病工人数相同C、各年龄组工人工龄长度相同D、工人年龄构成分布相同E、工人性别构成与全国人口一致
考题
国有东风工厂1999年6月份“制造费用”总额9250元，生产甲产品生产工人工资为4000元，乙产品生产工人工资3500元，按甲、乙两种产品生产工人工资比例分配制造费用，问甲、乙产品的制造费用各为多少？
考题
某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
没有甲、乙两类工人，甲类工人要求的工资率为250元／月，乙类工人要求的工资率为200元／月。某厂商为了实现最大利润，必须雇用所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人250元／月的工资。由此可知，甲、乙两类工人得到的月经济租金（）。A、分别为250元、200元B、均为250元C、均为50元D、分别为50元、0元
考题
现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）A、500元、0元B、都是500元C、都是000元D、0元、500元
考题
抽样调查结果表明，甲企业职工平均工资方差为25，乙企业为100，又知抽取的乙企业工人数比甲企业工人数多3倍，则重复抽样时随机抽样误差（）A、乙企业较大B、甲企业较大C、相同D、不能作出结论
考题
单选题要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病萃的高低，采取标准化法的原理是（）A
假设甲、乙两厂的工人数相同B
假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同C
假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同D
假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同E
假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同，但患病率相同
考题
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。
考题
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按完成产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。
考题
问答题某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。计算甲、乙两种产品的计件工资单价。
考题
单选题对甲、乙两企业职工工资进行抽样调查，已知两企业职工工资标准相同，抽查的职工人数也相同，但乙企业职工人数比甲企业多一倍，若采用纯随机不重复抽样，则两企业的抽样标准误（）。A
相等B
甲企业大C
乙企业大D
谁大谁小不能定
考题
单选题某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全场总平均工资（）。A
增加B
减少C
持平D
不能作结论
考题
问答题A公司生产甲、乙两种产品，2010年12月末分配本月工资费用共200000元，其中，生产工人工资为160000元，车间管理人员的工资为40000.元，假设生产工人的工资和制造费用都按定额工时分配，甲产品的定额工时为1500工时，乙产品的定额工时为2500工时。要求：(1)分别计算甲、乙产品应承担的生产工人的人工成本。(2)将本期的制造费用分摊给甲产品和乙产品。
考题
单选题对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查，调查的工人数一样，两工厂工资方差相同，但甲厂工人总数比乙厂工人总数多一倍，则抽样平均误差( )。A
甲厂比乙厂大B
乙厂比甲厂大C
两个工厂一样大D
无法确定
考题
单选题某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。A
提高B
下降C
不变D
升降不定
考题
单选题要比较甲、乙两厂工人高血压病患病率，进行标准化率的计算，基本原理是假设两厂（ ）。A
各年龄组工人工龄长度相同B
患高血压病工人数相同C
工人总数完全相同D
工人年龄构成分布相同E
工人性别构成与全国人口一致
考题
单选题要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病率的高低，采取标准化法的原理是（ ）。A
假设甲、乙两厂某职业病的患病率相同B
假设甲、乙两厂某工种工人的工龄构成比相同C
假设甲、乙两厂患某职业病的工人数相同D
假设甲、乙两厂的工人数相同E
假设甲、乙两厂某职业病的工龄构成比虽不同，但患病率相同
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