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《口袋妖怪》历作游戏中,能够让PM的等级提高一级的道具是?()
- A、等级提升
- B、奇异甜食
- C、值上升
- D、余物
参考答案
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考题
对于一般的钢筋混凝土受弯构件,提高混凝土等级与提高钢筋等级相比,对承载能力的影响为()。
A.提高混凝土等级效果大;B.提高混凝土等级与提高钢筋等级是等效的;C.均无提高。D.提高钢筋等级效果大;
考题
建筑物耐火等级C类是指()。A.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45-82《高层民用建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级B.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45中规定的一级耐火等级C.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45-82《高层民用建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级D.其建筑物耐火等级应符合TJ-74《建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级。
考题
下列关于建筑结构的安全等级的叙述()正确。A.建筑物中各类结构构件的安全等级,宜与整个结构相同。对其中部分构件的安全等级可进行调整,但不得低于三级B.混凝土屋架、托架的安全等级应提高一级C.承受恒载为主的轴压柱、小偏压柱,其安全等级应提高一级D.预制构件在施工阶段的安全等级,可较其使用阶段的安全等级降低一级
考题
下列有关等级相关的叙述,错误的是A.等级相关分析计算简便,适用面广
B.具有半定量性质原始数据适宜作等级相关
C.等级相关是一种非参数统计分析方法
D.X,Y所属总体的分布型未知时,建议采用等级相关的分析方法
E.对等级相关系数作假设检验,需将其与r界值表里的界值进行比较,从而确定概率值P,得出统计结论
考题
下列关于后浇带的设置和处理,正确的是( )。
A、后浇带应根据设计要求留置,并保留14天
B、填充后浇带,可采用缓凝型混凝土,强度等级比原结构强度提高一级
C、填充后浇带,可采用微膨胀混凝土,强度等级比原结构强度提高一级
D、填充后浇带,可采用高强度混凝土,强度等级比原结构强度提高一级
考题
关于混凝土结构安全等级的下列论述,何项正确?( )A、建筑物中各类结构构件的安全等级,宜与整个结构的安全等级相同,部分构件可适当调整,但不得低于三级
B、混凝土屋架、托架的安全等级可提高一级
C、承受恒载为主的柱的安全等级可提高一级
D、施工阶段预制构件的安全等级可降低一级,但不得低于三级
考题
下列关于地基设计的一些主张,正确的是()。A、设计等级为甲级的建筑物,应按地基变形设计,其他等级的建筑物可仅作承载力验算B、设计等级为甲、乙级的建筑物,应按地基变形设计,丙级的建筑物可仅作承载力验算C、设计等级为甲、乙级的建筑物,在满足承载力计算的前提下,应按地基变形设计;丙级的建筑物满足《建筑地基基础设计规范》规定的相关条件时,可仅作承载力验算D、所有设计等级的建筑物均应按地基变形设计
考题
下列有关等级相关的叙述,错误的是()A、等级相关是一种非参数统计分析方法B、等级相关分析计算简便,适用面广C、X,Y所属总体的分布型未知时,建议采用等级相关的分析方法D、具有半定量性质原始数据适宜作等级相关E、对等级相关系数作假设检验,需将其与r界值表里的界值进行比较,从而确定概率值P,得出统计结论
考题
在JIS标准中,如第一种与第二种缺陷混合存在于底片的判定区内,则应()A、依各种缺陷作等级分类,取其中较差的等级作为整个等级B、依各种缺陷的点数全部相加后,取较差的等级为整个等级C、依各种缺陷作等级分类,取其中较差的降一级为整个等级D、取其中任何一种的等级作为整个等级
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()。A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向工作调整而提高
考题
在机关事业单位中,员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等级的员工,即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于()A、交叉式B、重叠式C、分离式D、接合式
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向的工作调整而提高
考题
单选题下列有关等级相关的叙述,错误的是()A
等级相关是一种非参数统计分析方法B
等级相关分析计算简便,适用面广C
X,Y所属总体的分布型未知时,建议采用等级相关的分析方法D
具有半定量性质原始数据适宜作等级相关E
对等级相关系数作假设检验,需将其与r界值表里的界值进行比较,从而确定概率值P,得出统计结论
考题
单选题下列关于地基设计的一些主张,正确的是()。A
设计等级为甲级的建筑物,应按地基变形设计,其他等级的建筑物可仅作承载力验算B
设计等级为甲、乙级的建筑物,应按地基变形设计,丙级的建筑物可仅作承载力验算C
设计等级为甲、乙级的建筑物,在满足承载力计算的前提下,应按地基变形设计;丙级的建筑物满足《建筑地基基础设计规范》规定的相关条件时,可仅作承载力验算D
所有设计等级的建筑物均应按地基变形设计
考题
单选题在机关事业单位中,员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬,甚至可能高于上衣薪酬等级的员工,即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于()A
交叉式B
重叠式C
分离式D
接合式
考题
问答题关于结构抗震,有3个疑问:(1)如何理解"抗震等级"?(2)规范中提到的"抗震等级提高一级"是指的抗震措施还是抗震构造措施?例如,《高规》7.1.2条第3款规定,"抗震设计时,短肢剪力墙的抗震等级应比本规程表4.8.2规定的剪力墙的抗震等级提高一级采用"。(3)轴压比验算时,应按抗震措施还是抗震构造措施确定抗震等级?
考题
问答题《混凝土高规》第10.3.3条、10.4.4条、10.5.5条均有抗震等级提高一级的要求,柱轴压比限值按提高前还是提高后的抗震等级确定?
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