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题目内容
（请给出正确答案）
集体合同包括下列内容（）
- A、工作任务
- B、劳动报酬
- C、劳动安全卫生
- D、变更、解除集体合同的程序
- E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法
参考答案
更多 “集体合同包括下列内容（）A、工作任务B、劳动报酬C、劳动安全卫生D、变更、解除集体合同的程序E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法” 相关考题
考题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
考题
下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有( )。A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.补充保险和福利、劳动安全与卫生C.变更、解除、终止集体合同的程序D.集体合同的期限和违反集体合同的责任
考题
(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼
考题
劳动合同和集体合同制度包括（）。【2013年5月三级真题】
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
考题
劳动合同和集体合同制度的内容包括（ ）。A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
考题
劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行
B:集体合同协商、订立的程序
C:劳动合同的变更、解除和终止
D:集体合同协商、订立的原则
E:因劳动合同发生争议的调节和处理
考题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
考题
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序E、双方履行集体合同的权利和义务
考题
下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。A、劳动报酬、工作时间、休息休假B、补充保险和福利、劳动安全与卫生C、变更、解除、终止集体合同的程序D、集体合同的期限和违反集体合同的责任
考题
有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同A、双方协商一致B、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的C、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的D、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的E、法律、法规、规章规定的其他情形
考题
关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉讼
考题
多选题根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。A劳动报酬与工作时间B休息休假与保险福利C劳动安全与卫生D变更、解除、终止集体合同的协商程序E双方履行集体合同的权利和义务
考题
单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A
因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B
因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C
因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D
因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
考题
多选题劳动合同和集体合同制度包括（）。A劳动合同的订立、履行B集体合同协商、订立的程序C劳动合同的变更、解除和终止D集体合同协商、订立的原则E因劳动合同发生争议的调节和处理
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