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适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括（）

  • A、高专业化程度
  • B、复合型岗位
  • C、跨部门流程
  • D、团队型运作
  • E、培训体系健全

参考答案

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考题 宽带薪酬体系设计流程:
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考题 (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 A.平行团队薪酬制度 B.流程团队薪酬制度 C.垂直团队薪酬制度 D.项目团队薪酬制度
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考题 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤ B:④③①②⑤ C:①③②④⑤ D:②③①⑤④
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考题 简述宽带薪酬体系的设计流程。
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考题 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
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考题 宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 A.理解企业战略 B.整合岗位评价 C.完善薪酬调查 D.构建薪酬结构 E.加强控制调整
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考题 激励性薪酬更适用于()。A:平行团队薪酬制度 B:流程团队薪酬制度 C:垂直团队薪酬制度 D:项目团队薪酬制度
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考题 宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）A、组织结构扁平B、工作团队导向C、运营岗位导向D、等级结构森严
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考题 职能制企业组织结构的长处是（）。A、机构简单、组织稳定、专业化程度高B、防止产牛多源指令、组织稳定、专业化程度高C、机构简单、有利于实施团队建设、专业化程度高D、机构稳定、专业化程度高、防止产生多源指令
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考题 虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）A、技术型企业B、创新型企业C、扁平型结构的企业D、劳动密集型企业
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考题 简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
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考题 问答题宽带薪酬体系设计流程？
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考题 单选题宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。A ①②③④⑤B ④③①②⑤C ①③②④⑤D ②③①⑤④
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考题 问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施的关键要点和注意事项。
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考题 单选题虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）A 技术型企业B 创新型企业C 扁平型结构的企业D 劳动密集型企业
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