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看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）。

  • A、马太效应
  • B、晕轮效应
  • C、蝴蝶效应
  • D、多米诺骨牌效应

参考答案

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考题 嫉妒心理的效应有（）  A、 马太效应B、 皮格玛利翁效应C、 晕轮效应D、 蝴蝶效应
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考题 “破窗理论”反映出人类行为中所具有的（）A、墨菲定律B、从众心理C、多米诺骨牌效应D、蝴蝶效应
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考题 1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在奥克学校曾作了心理实验，验证的（）  A、晕轮效应B、蝴蝶效应C、皮格马利翁效应D、马太效应
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考题 由一个极微小的起因诱发，经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下，极其巨大的复杂的意想不到的结果，这指的是（）  A、 晕轮效应B、 蝴蝶效应C、 皮格玛利翁效应D、 马太效应
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考题 “初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
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考题 劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A、晕轮效应B、预期效应C、木桶原理D、马太效应
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考题 下列不是危机的三大效应的是（）A、涟漪效应B、蝴蝶效应C、多米诺骨牌效应D、青蛙效应
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考题 在信息资源分布中存在一种效应，这种效应说明强者愈强、弱者愈弱的现象，并广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”它是（）A、蝴蝶效应B、鲇鱼效应C、马太效应D、羊群效应E、晕轮效应
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考题 强者越强，弱者越弱。这是一种（）效应。A、晕轮效应B、投射效应C、马太效应D、首因效应
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考题 将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。A、马太效应B、晕轮效应C、从众心理D、扩大盲点
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考题 人际来往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
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考题 人际交往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
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考题 多选题嫉妒心理的效应有（）A马太效应B皮格玛利翁效应C晕轮效应D蝴蝶效应
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考题 单选题劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A 晕轮效应B 预期效应C 木桶原理D 马太效应
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考题 单选题人际交往的第一印象，社会学称之为（）A 首因效应B 晕轮效应C 马太效应D 蝴蝶效应
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考题 单选题下列不是危机的三大效应的是（）A 涟漪效应B 蝴蝶效应C 多米诺骨牌效应D 青蛙效应
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考题 单选题“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）。A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 单选题把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向（）。A 第一印象效应；B 刻板效应；C 晕轮效应；D 投射效应
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考题 单选题1968年心理学学者罗森塔尔和雅克布森在奥克学校曾作了心理实验，验证的（）A 晕轮效应B 蝴蝶效应C 皮格马利翁效应D 马太效应
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考题 单选题由一个极微小的起因诱发，经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下，极其巨大的复杂的意想不到的结果，这指的是（）A  晕轮效应B  蝴蝶效应C  皮格玛利翁效应D  马太效应
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考题 单选题“破窗理论”反映出人类行为中所具有的（）A 墨菲定律B 从众心理C 多米诺骨牌效应D 蝴蝶效应
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考题 名词解释题多米诺骨牌效应
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考题 单选题人际来往的第一印象，社会学称之为（）A 首因效应B 晕轮效应C 马太效应D 蝴蝶效应
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