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目标分解的目的在于（）

  • A、层层有目标
  • B、事事有人管
  • C、人人有专责
  • D、个个有压力

参考答案

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考题 在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 总监理工程师应对项目监理机构内的每一个岗位，都要明确岗位目标和责任，并不是为了（ ）。 A、管理职能不重不漏 B、事事有人管 C、人人有专责 D、人员能力互补
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考题 项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（ ）。 A、管理职能不重不漏 B、事事有人管 C、人人有专责 D、人员能力互补 E、人员性格互补
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考题 把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核。要将质量责任制与经济利益有机结合，把质量责任作为经济考核的主要内容。这是指施工项目质量控制体系建立中的（ ）。A.分层次规划原则 B.总目标分解原则 C.质量责任制原则 D.系统有效性原则
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考题 把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（ ）原则。A.分层次规划 B.系统有效性 C.质量责任制 D.总目标分解
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考题 总监理工程师应对项目监理机构内的每一个岗位都订立明确的工作目标和岗位责任，使（　　）。 A.管理职能不重不漏 B.事事有人管 C.人人有专责 D.人员能力互补 E.人员性格互补
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考题 实行会计电算化的单位要建立会计电算化岗位责任制，切实做到()。A:事事有人管B:人人有专责C:办事有要求D:工作有检查
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考题 要使安全生产责任制真正落到实处，概括起来说就是要做到（）。A、人人有其责B、事事有人管C、纵向到底D、横向到边
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考题 岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、（）。A、工作有检查B、工作有结果C、工作有反馈D、工作有效益
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考题 大庆石油会战，生产管理总的要求是：人人有专责，事事有人管，办事有标准，（）。A、工作有总结B、工作有计划C、工作有检查D、工作有跟踪
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考题 过程管理是要分减目标，做到层层有目标，事事有人管，人人有专责，各个有压力。
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考题 安全生产目标管理的目的在于通过层层分解和设定目标，建立自下而上、完整的目标体系。
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考题 让所有专业技术人员的绩效都与组织生产经营业绩紧密关联，使人人肩上都有担子，事事有目标，人人有事做，这往往决定了绩效管理的成功与否。
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考题 “要使安全生产责任制真正落到实处”的含义概括起来就是要求做到：（）。A、人人有其责B、事事有人管C、纵向到底D、横向到边
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考题 中建公司建立“（）”的企业文化落地与形象建设管理体系，做到层层有目标，人人有专责，事事有落实，项项有考核，以此推动文化落地与形象建设的落实。
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考题 把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位，以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核，是指施工项目质量控制体系建立的（）原则。A、分层次规划B、系统有效性C、质量责任制D、总目标分解
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考题 下列各项中，属于会计电算化岗位责任制基本要求的有（）。A、人人有专责B、工作有检查C、事事有人管D、办事有要求
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考题 组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。A、事事有人做B、人人找事做C、人人有事做D、事事找人做
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考题 建立质量责任制，以便做到质量工作事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，检查有考核。
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考题 单选题组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。A 事事有人做B 人人找事做C 人人有事做D 事事找人做
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考题 多选题下列各项中，属于会计电算化岗位责任制基本要求的有（）。A人人有专责B工作有检查C事事有人管D办事有要求
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考题 单选题项目建设需要监理单位强有力的投入，科学地分解任务，做到事事有人管，件件有结果，确保项目执行力，保障项目的（）。A 人力资源B 资金储备C 物资资源D 先进技术
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考题 多选题要使安全生产责任制真正落到实处，概括起来说就是要做到（）。A人人有其责B事事有人管C纵向到底D横向到边
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考题 多选题项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（）。A管理职能不重不漏B事事有人管C人人有专责D人员能力互补E人员性格互补
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