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对重点罪犯实行分类考核，考核周期为（）一次。

  • A、每个月
  • B、每季度
  • C、每半年
  • D、每一年

参考答案

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考题 4 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（ ）的制度。A月总结 B月公布 C半月总结 D半年公布
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考题 关于罪犯考核的说法，错误的是（ ）。A．不得使用罪犯进行考核B．罪犯因犯新罪被审查期间，不停止计分C．罪犯保外就医期间不纳入考核范围D．罪犯依法申诉、控告不影响考核
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考题 公务员考核的基本原则（）。A 考用结合B 分类考核C 全面考核和重点考核相结合D 客观、公正、公开、民主
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考题 对罪犯的计分考核，实行三级考核制度，各司其职，各负其责，层层把关，相互监督，相互制约。三级考核制度是指？
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考题 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为几个月（）A、6B、12C、18D、20
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考题 出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（），月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。A、1月1日至12月30日B、1月1日至12月31日C、2月1日至12月30日D、2月1日至12月31日
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考题 劳动监察员实行每（）年进行一次考核验证制度，并对考核合格的换发新证。
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考题 罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A、认罪态度B、学习态度C、遵守建规纪律D、节约材料
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考题 罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理B、加分扣分C、评审考核D、考核结果
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考题 卫生监督协管服务考核周期为（）一次。
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考题 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为（）个月。A、1B、6C、12
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考题 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
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考题 在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）A、考核内容要抓住重点B、考核方法要一致C、考核标准要数字化D、考核周期要长短结合
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考题 罪犯考核方法中的计分考核实行；日记载，周评议，（）的制度。A、月总结B、月公布C、半月总结D、半年公布
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考题 对罪犯考核结果的作用有哪些？
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考题 罪犯计分考核中，对考核计分分值有何限制？
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考题 监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。A、年度B、季度C、每月D、日
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考题 对重点罪犯实行分类考核，A类主要由（）考核。A、狱侦科B、教育科C、承包干警D、狱政科
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考题 监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。A、行政奖励，行政处罚B、奖励，处罚C、减刑，假释
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考题 对罪犯计分考核，实行（）制度。A、日记载，周评议，月公布B、日碰头、旬评议、月公布C、周评议，旬分析，月上报
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考题 道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。A、1月至4月B、2月至5月C、3月至6月D、4月至7月
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考题 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为几个月（）。A、6B、12C、20
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考题 道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为20分.一个考核周期届满，自动转入下一个考核周期。
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考题 判断题网格员考核模块下考核规则设置三要素为考核周期、考核项类别和考核对象。A 对B 错
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考题 填空题卫生监督协管服务考核周期为（）一次。
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考题 多选题罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核A认罪态度B学习态度C遵守建规纪律D节约材料
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考题 判断题卫生监督协管服务考核周期为每季度一次。A 对B 错
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