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IATF16949要求管理评审输入应包括（）
- A、制造可行性评价和产能策划的评价
- B、员工薪酬及福利
- C、设备维护目标的绩效
- D、内部审核方案有效性
参考答案
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考题
企业薪酬制度评价的目的不包括（ ）。
A.不断完善企业员工的薪酬激励方案
B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
考题
根据《环境管理体系 要求及使用指南》GB/T 24001-2016，下列环境管理体系构成内容中，属于“绩效评价”部分的有（）。A.检测、测量、分析和评价
B.不符合和纠正措施
C.内部审核
D.管理评审
E.持续改进
考题
根据《环境管理体系 要求及使用指南》GB/T 24001-2016，下列环境管理体系构成内容中，属于“绩效评价”部分的有( )。A、检测、测量、分析和评价
B、不符合和纠正措施
C、内部审核
D、管理评审
E、持续改进
考题
根据IATF16949：2016标准要求，（）应评审产品实现过程和支持过程，以评价并改进过程有效性和效率。过程评审活动的结果应作为（）的输入。A、多功能小组、内部审核B、最高管理者、内部审核C、多功能小组、管理评审D、最高管理者、管理评审
考题
根据IATF16949：2016标准要求，以下（）不属于风险和机遇方面所做的策划。A、应对风险和机遇的措施B、如何将措施融入质量管理体系过程并实施C、如何评价这些措施的有效性D、变更的策划
考题
信息安全管理体系初次认证审核时，第一阶段审核应（）A、对受审核方信息安企管理体系的策划进行审核和评价，对应GB/T22080-2008的4.2.1条要求B、对受审核方信息安全管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价C、对受审核方信息安全管理体系文件的符合性、适宜性和有效性进行审核和评价D、对受审核方信息安全管理体系文件进行审核和符合性评价
考题
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A、不断完善企业员工的薪酬激励方案B、将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
考题
单选题管理体系初次认证审核时，第一阶段审核应（）A
对受审核方管理体系的策划进行审核和评价，对应标准策划部分条款的要求。B
对受审核方管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价。C
对受审核方管理体系文件的符合性、适宜性和有效注进行审核和评价。D
对受审核方管理体系文件进行审核和符合性评价。
考题
单选题信息安全管理体系初次认证审核时，第一阶段审核应（）A
对受审核方信息安企管理体系的策划进行审核和评价，对应GB/T22080-2008的4.2.1条要求B
对受审核方信息安全管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价C
对受审核方信息安全管理体系文件的符合性、适宜性和有效性进行审核和评价D
对受审核方信息安全管理体系文件进行审核和符合性评价
考题
多选题管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）A质量目标的实现程度B过程绩效以及产品和服务的符合性C监视和测量结果D审核结果
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