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为了实现资本最大限度的增值,企业必须要达到的目标不包括()。
- A、利润最大化
- B、企业产量最大化
- C、所有者权益最大化
- D、企业价值最大化
参考答案
更多 “为了实现资本最大限度的增值,企业必须要达到的目标不包括()。A、利润最大化B、企业产量最大化C、所有者权益最大化D、企业价值最大化” 相关考题
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势D.实现人力资源的最佳配置E.企业在适当的时机,获得适当的人员
考题
社会卫生策略制定中备选方案的最终选定,需要遵循的原则不包括()。
A.能最大限度地实现卫生政策目标B.能对多种风险具有最大的应变性C.能最少地消耗各种政策资源D.能最大限度地发挥其社会效益
考题
将利润最大化作为财务管理目标的原因有( )。
A.利润代表了企业新创造的价值,利润增加代表企业财富的增加
B.人类从事生产经营活动的目的是为了创造更多的剩余产品
C.在自由竞争的资本市场中,资本的使用权最终属于获利最多的企业
D.只有每个企业都最大限度地创造利润,整个社会的财富才可能实现最大化,从而推动社会的进步和发展
E.反映创造的利润与投入资本之间的关系
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。A 、 实现企业利润最大化
B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势
D 、 实现人力资源的最佳配置
E 、 企业在适当时机, 获得适当人员
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A.实现企业利润最大化
B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
D.实现人力资源的最佳配置
E.企业在适当时机,获得适当人员?
考题
下列说法符合人力资源规划的总目标是()A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、获得人力资源的有效配置,达到企业目标D、使得企业在般当的时机获得适当的人选E、调动员工的积极性和创造性
考题
多选题下列说法符合人力资源规划的总目标是()A实现企业利润最大化B最大限度地开发和利用人力资源的潜力C获得人力资源的有效配置,达到企业目标D使得企业在般当的时机获得适当的人选E调动员工的积极性和创造性
考题
单选题公司的财务管理以达到企业的总价值最大为目标,这是()A
以实现总产值为目标B
以实现降低成本为目标C
以提高经济效益为目标D
以实现财富最大化为目标
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