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()是指在场的当代人与不在场的后代人之间的社会有限资源的分配。
- A、代际分配
- B、资源时间分配
- C、年代分配
- D、年龄分配
参考答案
更多 “()是指在场的当代人与不在场的后代人之间的社会有限资源的分配。A、代际分配B、资源时间分配C、年代分配D、年龄分配” 相关考题
考题
代际生态公正是指当代人与后代人之间的生态公正,既不能为了当代人的利益过度开发自然资源而使子孙后代无自然资源可用,也不能为了子孙后代的利益而使当代人不能使用现有的自然资源。()
此题为判断题(对,错)。
考题
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
考题
“代际公平”是指。()A、当代人在发展与消费的同时,应当承担并努力做到使后代人有同等的发展机会B、当代人对后代人生存发展的可能性负有不可推卸的责任,必须加强对未来人负责的自律意识C、当代人为后代人提供至少和自己从前辈人那里继承下来一样多甚至更多的财富D、只要有了科技进步,无论前代人利用多少自然资源,后代人都是公平的。
考题
“代际公平”是指当代人和后代人在利用自然资源、满足自身利益、谋求生存与发展上权利均等。下列关于“代际公平”的说法,错误的是()。A、代际公平可促进环境和资源的可持续发展B、后代人也有享有地球资源的权利C、当代人要为后代人类保存自然资源D、后代人类可任意利用地球的一切资源
考题
单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A
传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C
传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D
现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
考题
单选题“代际公平”是指当代人和后代人在利用自然资源、满足自身利益、谋求生存与发展上权利均等。下列关于“代际公平”的说法,错误的是()。A
代际公平可促进环境和资源的可持续发展B
后代人也有享有地球资源的权利C
当代人要为后代人类保存自然资源D
后代人类可任意利用地球的一切资源
考题
多选题可持续发展的公平原则,包含以下几个层次:()。A同代人之间的公平B共同平均分享有限的资源C可持续的分配有限资源D代与代之间的公平
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