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党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容（）。
- A、选拔任用干部的总体情况
- B、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
- C、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）
- D、存在的主要问题和改进的措施
参考答案
更多 “党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一个专项内容。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况C、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）D、存在的主要问题和改进的措施” 相关考题
考题
根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是( )。A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制
考题
根据《中国共产党党内监督》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况C.干部选拔任用要加强分析研判D.干部选拔任用要防止一刀切
考题
《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定，对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一，或者用人风气总体评价“好”“较好”两项比率合计不足二分之一的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。( )A.对B.错
考题
下列哪些选项是对市、县（市、区）党委书记执行《干部任用条例》和有关规定进行民主评议的内容（）A、坚持正确的用人导向的情况B、坚持干部选拔任用程序的情况C、遵守干部选拔任用工作纪律的情况D、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况
考题
下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》监督检查主要内容的有（）A、学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况B、执行公开选拔和竞争上岗规定的情况C、遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况D、对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况
考题
根据《中国共产党党内监督条例》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是（）A、严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关B、干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况C、干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制D、发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告
考题
市、县（市、区）党委常委会每年向全委会报告工作时，要开展“一报告三评议”。下列哪些选项是“三评议”的内容（）A、评议本级党委会年度干部选拔任用工作B、评议年度内新选拔任用的领导干部C、评议本级党委执行《干部任用条例》和有关规定D、评议本级党委书记执行《干部任用条例》和有关规定
考题
党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。报告一般包括下列内容（）。A、选拔任用干部的总体情况B、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况C、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况D、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）
考题
多选题干部选拔任用工作有下列情形之一，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任：（）A不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的B不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的C不按照规定对所属地方、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的D对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的
考题
填空题执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、（）选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。
考题
单选题健全组织（人事）部门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（）自查。A
每年对干部选拔任用工作情况进行1次B
每季度对干部选拔任用工作情况进行1次C
每月对干部选拔任用工作情况进行1次D
每年对干部选拔任用工作情况进行10次
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