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有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括()。
- A、劳动行政部门
- B、工商行政部门
- C、公安机关
- D、工会
- E、人民法院
参考答案
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考题
( )可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.单位所在地的工会B.该单位工会C.工商管理部门D.县级以上各级人民政府劳动行政部门
考题
根据《安全生产法》的规定,( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.各级劳动行政部门B.各级工会C.各级人民政府D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
考题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括 ( )
A.制止 B.责令改正
C.给予行政处罚 D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
考题
劳动监督检查时,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
A.县级
B.地区级
C.市级
D.省级
考题
依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括()。A制止B责令改正C给予行政处罚D追究其民事责任E追究其刑事责任
考题
工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门
考题
单选题根据《劳动法》规定,各地( )应成立劳动监察机构。A
工会B
人民法院C
劳动行政部门D
卫生行政部门
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