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劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
参考答案
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考题
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是（ ）。A．违反法律、行政法规的劳动合同无效B．采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C．劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效D．无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力E．劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认
考题
下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．劳动合同部分无效，其他部分仍然有效D．在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬
考题
依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
考题
下列关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A.对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效
B.若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效
C.劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的表述中，不正确的是（ ）。A.劳动者不履行劳动合同的，用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，对于劳动者已经付出的劳动，用人单位无需支付劳动报酬
D.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
考题
（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
考题
下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
关于劳动合同法律效力，表述正确的是（）。A、无效的劳动合同，从认定无效之日起丧失法律效力B、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
考题
单选题下列关于劳动合同法律效力的说法，错误的是（ ）。A
在违背劳动者真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效B
对劳动合同部分无效有争议的，由劳动仲裁机构或人民法院确认C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬D
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力
考题
单选题下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。（2015）A
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力B
劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任C
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
考题
单选题关于劳动合同无效的说法，正确的是（ ）。A
对劳动合同无效有争议的，由劳动行政部门确认该合同是否无效B
若劳动合同被认定为部分无效的，其他部分也无效C
劳动合同部分内容违反劳动者意愿的，应当确认为劳动合同无效D
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
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