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日前，淮北矿业出台了党风廉政建设责任制检查考核办法。对领导班子的检查考核重点包括哪些内容？
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考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核工作可以与领导班子、领导干部( )、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、工作目标考核C、项目考核D、年度考核
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、()、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A、验收考核B、领导干部工作目标考核C、项目考核D、年度考核
考题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评( )。
A、素质B、能力C、业绩D、作风
考题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,分别占( )、( )、20%。
A、60%B、50%C、30%D、20%
考题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中党建根据年度机关党建考核和党风廉政建设“两个责任”检查考核最终得分进行折算,分别占( )和( )。
A、70%B、60%C、40%D、30%
考题
关于实行党风廉政建设责任制的规定中,党委(党组)应当建立党风廉政建设
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。()A.对B.错
考题
《淮北矿业党风廉政建设责任制检查考核办法》检查考核工作的程序为：发布检查考核预告、公示落实党风廉政建设责任制情况报告、民主评议和问卷调查、召开落实党风廉政建设责任制情况汇报会、个别谈话、查阅资料和现场走访、综合评价、意见反馈和结果运用。
考题
集团公司党委将把《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》执行情况列入（）考核，并把贯彻执行本规定情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容。A、领导班子B、党风廉政建设责任制C、干部个人D、党委目标管理
考题
党委（党组）应当建立健全（），负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。A、党风廉政建设责任制领导小组B、党风廉政建设责任制领导C、党风廉政建设责任制具体执行制度D、党风廉政建设责任制领导小组和专职负责人制度
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序.
考题
淮北矿业党的群众路线教育实践活动，活动对象是淮北矿业全体党员，重点是（）A、淮北矿业机关各部（处）室B、淮北矿业直属党委、直属党（总支）支部C、属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党（总支）支部D、集团公司和各中层领导班子及成员
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（）A、对领导班子进行改组B、对领导干部进行业绩评定C、对领导干部进行年度考核D、对领导班子进行调整
考题
各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A、重要依据B、主要依据C、重要内容D、参考依据
考题
多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，党风廉政建设责任制考核工作可以与领导班子、（）、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。A验收考核B领导干部工作目标考核C项目考核D年度考核
考题
判断题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序.A
对B
错
考题
单选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项是党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度的内容？（）A
对领导班子进行改组B
对领导干部进行业绩评定C
对领导干部进行年度考核D
对领导班子进行调整
考题
单选题各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A
重要依据B
主要依据C
重要内容D
参考依据
考题
多选题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。A廉政教育B业绩评定C奖励惩处D选拔任用
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