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专卖内管派驻人员的组织关系、档案、薪酬是如何管理的？
参考答案
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考题
施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人 _______等主要管理人员，未对该工程的施工活动进行组织管理的是转包。A、未派驻技术负责人B、未派驻质量管理负责人C、未派驻安全管理负责人D、未派驻劳务管理人员E、未派驻机械管理人员
考题
关于设立派出机构和派驻人员说法正确的是( )。(多选题)A、国务院烟草专卖行政主管部门在必要时，可以根据烟草专卖工作的实际情况，在重点地区设立派出机构B、省级烟草专卖行政主管部门在必要时，可以向烟草专卖品生产、经营企业派驻人员C、省级烟草专卖行政主管部门可委托地市烟草专卖行政主管部门在重点地区设立派出机构D、地市级烟草专卖行政主管部门可向业务经营部门派驻人员
考题
（）体现了专卖考核的特征。A、实现专卖管理目标是考核的最根本出发点B、执法人员的职责履行情况是考核的主要依据C、人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人D、考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中
考题
关于设立派出机构和派驻人员说法正确的是（）A、国务院烟草专卖行政主管部门在必要时，可以根据烟草专卖工作的实际情况，在重点地区设立派出机构B、省级烟草专卖行政主管部门在必要时，可以向烟草专卖品生产、经营企业派驻人员C、省级烟草专卖行政主管部门可委托地市烟草专卖行政主管部门在重点地区设立派出机构D、地市级烟草专卖行政主管部门可向业务经营部门派驻人员
考题
流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）A、档案的接收和转递B、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务C、党员组织关系的接转D、按个人意愿将档案归还本人保管
考题
关于外部出单点出单人员，以下说法正确的是（）A、出单人员由支公司派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由支公司负责。B、出单人员由合作方指定的，其出单业务管理相关工作由出单中心负责。C、出单人员由出单分中心派驻的，其薪酬福利、绩效考核、业务质量、资格认证由出单中心负责。D、出单人员由支公司派驻的，其业务质量、行为规范、资格认证、业务培训由出单中心负责。
考题
针对营业主管派驻管理，运营管理部职责有（）A、组织营业主管选聘B、组织、指导辖内机构实施营业主管派驻，并就相关工作进行监督、检查、考核、评价C、薪酬管理D、组织开展辖内营业主管队伍建设
考题
单选题下列各项职工薪酬中，应该直接在“管理费用”中列支的是（ ）。A
生产人员的薪酬B
行政人员的薪酬C
车间管理人员的薪酬D
研发人员的薪酬
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