网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工援助计划的设计模式主要可分为（）。
- A、内置模式
- B、外设模式
- C、并列模式
- D、联合模式
- E、单独模式
参考答案
更多 “员工援助计划的设计模式主要可分为（）。A、内置模式B、外设模式C、并列模式D、联合模式E、单独模式” 相关考题
考题
按照员工福利整体设计中的角色不同， 可以将福利计划分为( )。A.均衡性模式和差异性模式B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式C.实物型模式和货币型模式D.市场追随型和市场滞后型模式
考题
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施
B.外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员
C.联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
D.整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务
E.植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
考题
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。A、专业模式B、外设模式C、联合模式D、市场模式
考题
员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）A、内置模式，组织自行设置，聘请专业人员B、外设模式，外包，外部人员或机构提供服务C、整合模式，若干组织联合成立一个专门机构D、工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务E、共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构
考题
单选题企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。A
专业模式B
外设模式C
联合模式D
市场模式
考题
单选题组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()。A
整合模式B
联合模式C
内置模式D
外置模式
考题
多选题关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中，正确的是（ ）。A内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员C联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心D整合模式是指组织内建立员工援助计划实施部门，同时与外部专业机构联合提供相关服务E植入模式是指让员工自己来组成小组提供员工援助服务
考题
多选题员工援助计划的执行模式，说法正确的是()。A内置模式，组织自行设置，聘请专业人员B外设模式，外包，外部人员或机构提供服务C整合模式，若干组织联合成立一个专门机构D工会成员援助计划，工会成立机构，聘用人员，提高援助服务E共同委托模式，若干个组织共同委托援助人员与机构
考题
多选题员工援助计划的设计模式主要可分为（）。A内置模式B外设模式C并列模式D联合模式E单独模式
热门标签
最新试卷
