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我们为了职业的成功,必须开发所有的红叶子。


参考答案

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考题 在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的() A、功利性价值B、社会性价值C、工具性价值D、体验性价值

考题 为了成功地进行沟通,我们需要参照重叠的系统,用这种方式我们所看到的世界是一个相容的世界。但是我们不可能与所有的人有着相同的经历,因而完全相同的参照系统是不可能的。最能支持以上推理的是( )A.完全相同的参照系统必须是相容的B.完全相同的参照系统必须依赖相同的经历C.不同的经历造成了一个不相容的世界D.成功沟通是不可能的

考题 红叶子理论认为一个人的职业成功不在于红叶子的数量多少,而在于他是否具有一片特别硕大的红叶子,这片特别硕大的红叶子不是与生俱来的,需要他个人的不断努力,准确的识别最适合发展的红叶子,开发这片红叶子,发展这片红叶子,使得这片红叶子特别硕大,特别红艳,成为引起社会和人们特别关注的人力资本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 红叶子理论最基本的观点是:职业成功与个人优点的数量无关,而与优点的大小有关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有的人喜欢当医生,有的人喜欢做设计师,人们这种对于从事某种职业活动所表现出的肯定态度,我们称之为()。

考题 职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 为了成功地进行沟通,我们需要参照重叠的系统,用这种方式所看到的世界是一个相容的世界。但是我们不可能与所有的人有着相同的经历,因而完全相同的参照系统是不可能的。最能支持以上推理的是:A.完全相同的参照系统必须是相容的B.完全相同的参照系统必须依赖相同的经历C.不同的经历造成了一个不相容的世界D.成功的沟通是不可能的

考题 职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。

考题 哪一个不属于职业生涯成功的影响因素()A、教育背景B、家庭影响C、机会D、所拥有的资本多少

考题 关于熊彼特的观点,不正确的是()A、熊彼特强调,创新者必须要战胜自我B、创新要打破先入为主的观念C、求得成功是为了成功本身,而不是为了成功的果实D、创新是一种否定,是要冲破已有的习惯的束缚

考题 为了使职业生涯规划行之有效,我们必须()A、评估与修订B、注意环境分析C、注意职业选择D、制定计划与措施

考题 为了达到广告目标,信息展示性的诉求注()所具有的(),()的水品高低往往决定了这类广告表现方式的成功率。

考题 职业素质测评是解决实际问题的一个工具,测验的选择必须符合我们所进行测验的对象。

考题 职业道德修养的学习主要是为了获取形成良好的职业道德品质所必须的()。A、理论B、技能C、学识D、知识

考题 要在软件工程中获得完全成功,我们必须注意哪两个主要的子目标()A、实现一套成功的软件产品B、执行一个成功的软件开发与维护过程C、确定唯一目标D、获得最大收益

考题 红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大、特别红艳的红叶子才是职业成功的关键。

考题 项目范围是指为了成功地实现项目目标所必须完成的最少的工作。

考题 可能性要求我们必须基于我们所拥有的经验来接受结论。()

考题 为了保证产出高于投入,我们必须注意()A、提高培训和开发的效率B、重视全员的开发和培训C、进行适度与适当的培训和开发D、做好预决算工作及其评估工作

考题 判断题红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大、特别红艳的红叶子才是职业成功的关键。A 对B 错

考题 多选题为了保证产出高于投入,我们必须注意()A提高培训和开发的效率B重视全员的开发和培训C进行适度与适当的培训和开发D做好预决算工作及其评估工作

考题 单选题这篇文章主要想告诉我们什么?(  )A 朋友的成功经历B 成功的路上必须有的一个过程C 坚持下去就是胜利D 任何工作都要从基层做起

考题 单选题在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的()。A 体验性价值B 功利性价值C 社会性价值D 工具性价值

考题 问答题简述成功开发整合营销战略所包括的必须要素。

考题 判断题职业性向是指一个人所具有的有利于其在某一职业方面成功的素质的总和。A 对B 错

考题 判断题可能性要求我们必须基于我们所拥有的经验来接受结论。()A 对B 错

考题 判断题我们为了职业的成功,必须开发所有的红叶子。A 对B 错