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保证组织的目标实现与成员发展的最大化,实现这一目的的关键在于()。

  • A、良好的发展机会
  • B、工作的有趣性
  • C、工作时的表扬和肯定
  • D、激励

参考答案

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考题 内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定:A.管理层已计划并设计了风险管理流程,以便为实现组织的目标和目的的提供合理的保证。 B.管理层指导风险管理流程以便实现组织的目标和目的提供合理的保证。 C.组织的目标和目的会高效率地经济地实现化。 D.组织的目标和目的以准确及时的方式实现并且使资源的使用最小。

考题 激励具有强的目的性,其最终目的是()A、只实现组织预期的目标B、只实现组织个人的目标C、同时实现组织和个人目标D、实现组织管理者计划的目标

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考题 绩效考核最根本的出发点是()A、实现团队利益B、实现利润最大化C、实现生产目标D、实现组织目标

考题 组织的根本目标是 ()A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、使组织持续发展D、调整组织结构

考题 一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。A、职业锚B、培训开发规划C、职业生涯管理D、职业生涯系统

考题 企业组织设计的根本目的是( )A、满足企鱼客户的需求B、保证企业员工数量的增加C、保证企业总经理目标的实现D、保证企业目标的实现

考题 “()”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。

考题 单选题领导绩效的目的是 ( )A 协调统治阶级内部的矛盾和冲突B 领导绩效是实现领导性质的根本保证C 实现组织目标,实现公共利益的最大化D 解放思想,实事求是

考题 单选题投资与投资规划既有相同点,又存在一定的差别,投资或资产配置的目的是____,投资规划的重点在于____。( )A 收益的最大化;客户需求或理财目标的实现B 客户需求或理财目标的实现;收益的最大化C 收益与风险的平衡;客户需求或理财目标的实现D 客户需求或理财目标的实现;收益与风险的平衡

考题 单选题保证组织的目标实现与成员发展的最大化,实现这一目的的关键在于()。A 良好的发展机会B 工作的有趣性C 工作时的表扬和肯定D 激励

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