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()将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。

  • A、斯密
  • B、黄越软
  • C、格斯特
  • D、邓洛

参考答案

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考题 超Y理论是由()和洛希提出的。 A、芒斯特伯格B、梅奥C、莫尔斯D、麦格雷戈

考题 人本主义心理学的先驱有()A、狄尔泰B、斯特C、罗洛?梅D、斯普兰格E、奥尔波特

考题 A.密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗 B.格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗、勒·柯布西耶 C.格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗、密斯·凡·德·罗 D.勒·柯布西耶、格罗皮乌斯、密斯·凡·德·罗

考题 人力资本理论是由( )提出的。 A.舒尔茨 B.亚当·斯密 C.杜威 D.裴斯泰洛齐

考题 人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

考题 明确提出人力资本理论的经济学家是()A、舒尔茨B、斯特鲁米林C、布鲁纳D、亚当·斯密

考题 对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()A、德鲁克B、巴克C、斯密D、迈勒斯E、熊彼特

考题 求同法的代表人物是()A、罗吉尔培根B、格罗塞特C、威廉奥卡姆D、邓斯司各脱

考题 欧美“城市公园运动”则开始了现代园林的科学之路,这一阶段的代表人物有()A、卡尔弗特·沃克斯B、约翰·查尔斯·欧姆斯特德C、柯布西耶D、密斯E、格尔皮乌斯

考题 被称为“动作研究之父”的是()。A、克洛希尔B、闵斯特伯格C、泰勒D、弗兰克•吉尔布雷斯

考题 第一个将人力看作资本的经济学家是()A、亚当·斯密B、李斯特C、舒尔茨D、柏拉图

考题 提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是()A、亚当•斯密B、泰罗C、巴贝奇D、罗特利斯博格

考题 “人力资本投资可以增加产出和国民财富”是()提出的。A、卢梭B、亚当斯密C、德鲁克D、马斯洛

考题 人力资本理论是由()提出的。A、舒尔茨B、亚当•斯密C、杜威D、裴斯泰洛齐

考题 人力资源管理的概念最早由()提出。A、威廉·配第B、亚当·斯密C、边沁D、马克思

考题 人力资源指数是由()提出的。A、非利普斯B、舒斯特C、马斯洛D、麦克里兰

考题 ()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。A、韦伯夫妇B、邓洛普C、康芒斯D、泰勒

考题 多选题人群关系理论的代表人物有()A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

考题 单选题第一个将人力看作资本的经济学家是()A 亚当·斯密B 李斯特C 舒尔茨D 柏拉图

考题 多选题对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究,将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有()A德鲁克B巴克C斯密D迈勒斯E熊彼特

考题 单选题人力资本理论是由()提出的。A 舒尔茨B 亚当•斯密C 杜威D 裴斯泰洛齐

考题 单选题()将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。A 斯密B 黄越软C 格斯特D 邓洛

考题 单选题在劳动关系各学派理论中,(  )强调政府在调节和管理经济中的作用。A 亚当·斯密的国富论B 韦伯夫妇的产业民主理论C 邓洛普的劳动关系系统理论D 康芒斯的集体行动理论

考题 单选题被称为“动作研究之父”的是()。A 克洛希尔B 闵斯特伯格C 泰勒D 弗兰克•吉尔布雷斯

考题 单选题明确提出人力资本理论的经济学家是()A 舒尔茨B 斯特鲁米林C 布鲁纳D 亚当·斯密

考题 单选题人力资源指数是由()提出的。A 非利普斯B 舒斯特C 马斯洛D 麦克里兰

考题 单选题求同法的代表人物是()A 罗吉尔培根B 格罗塞特C 威廉奥卡姆D 邓斯司各脱