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变革的阻力来源于下列哪些因素()
- A、个体因素
- B、组织因素
- C、管理者因素
- D、外界因素影响
- E、组织历史
参考答案
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考题
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,管理者可以采用下列哪种方法?( )A.降低变革压力的强度
B.增大变革压力的强度
C.增大变革阻力的稳定性
D.把变革的压力转变为变革的阻力
考题
所谓()方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量,前者发动并维持变革,后者反对和阻碍变革。当两力均衡时,组织维持原状,当推力大于阻力时,变革向前发展,反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析
考题
单选题在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()A
心理原因造成的阻力B
经济原因造成的阻力C
组织本身原因造成的阻力D
社会群体原因造成的阻力
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