网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。

  • A、一专多能
  • B、复合型人才
  • C、适应多种岗位
  • D、又专又强

参考答案

更多 “为优化营销队伍配置,应制定专业营销人员综合化营销政策,逐步推行客户营销综合化、专业支撑集中化,引导营销人员向“()”转变。A、一专多能B、复合型人才C、适应多种岗位D、又专又强” 相关考题
考题 客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才?()A、基层经营骨干人员B、营销策划人员C、营销销售人员D、技能人员

考题 必须牢固树立()和“人人都能成才”的科学人才观。A、“人才资源是第一资源”B、“人才资源是最重要的资源”C、“人才资源是发展决定性资源”D、“人才资源是深化改革的重要资源”

考题 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。()A、制定方案B、资格审查C、查阅个人档案D、笔试和能力素质测评

考题 经营管理人才依据职级分层,其中,高级人才对应()级领导职务人员。A、一B、二C、三D、四

考题 人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。

考题 经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。