考题
向客户提问的方式不包括（ ）。A．封闭式的提问B．间接式的提问C．引导式的提问D．开放式的提问
考题
"明天你能来加班吗?”属于()。
A.开放式提问B.引导式提问C.是/非式提问D.封闭式提问
考题
“你是没有努力还是?”采用的提问方式是（ ）A 、 开放式提问
B 、 封闭式提问
C 、 责备式提问
D 、 选择式提问
考题
在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是A:封闭式问题
B:开放式提问
C:探索式提问
D:偏向式提问
E:复合式提问
考题
"如果我理解正确的话，你说的意思是……"，这属于( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:重复式提问D:假设式提问
考题
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”属于（ ）。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.清单式提问
考题
“如果我理解正确的话。你说的意思是……”，这属于（ ）。A.开放式提问
B.封闭式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
考题
()是人员面试中的核心技巧。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问
考题
“如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:重复式提问
D:清单式提问
考题
“谈谈你的工作经验”属于()。A:开放式提问
B:封闭式提问
C:选择式提问
D:假设式提问
考题
在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。A封闭式提问B开放式提问C引导式提问D借用式提问
考题
澄清时，根据情况，你可以使用几类不同的提问，它们是开拓式提问、引导式提问、封闭式提问。
考题
面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
考题
"你感到紧张，对不对？"所属的提问类型是（）。A、祈使提问B、开放式提问C、封闭式提问D、投射式提问
考题
在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A、开放式提问变为封闭式提问B、封闭式提问变为开放式提问C、半开放式提问变为半封闭式提问D、半封闭式提问变为半开放式提问
考题
"遇到这种情况，你会哭吗？"属于（）提问。A、封闭式提问B、开放式提问C、半开放式提问D、限制性开放式提问
考题
“你的丈夫打孩子吗？”这句话是（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、追问式提问D、诱导式提问
考题
“提问”是常用的咨询技巧，包括哪几种（）A、开放式提问B、封闭式提问C、引导式提问D、质询式提问
考题
"你认为他对你很好的原因是什么？"所属的提问类型是（）。A、祈使提问B、开放式提问C、封闭式提问D、投射式提问
考题
单选题"遇到这种情况，你会哭吗？"属于（）提问。A
封闭式提问B
开放式提问C
半开放式提问D
限制性开放式提问
考题
单选题（ ）是人员面试中的核心技巧。A
开放式提问B
封闭式提问C
确认式提问D
举例式提问
考题
单选题"你感到紧张，对不对？"所属的提问类型是（）。A
祈使提问B
开放式提问C
封闭式提问D
投射式提问
考题
多选题面试提问的类型，最常用的有（）。A开放式提问B封闭式提问C假设式提问D确认式提问E举例式提问
考题
单选题在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是（）。A
封闭式提问B
开放式提问C
引导式提问D
借用式提问
考题
单选题在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是（）A
封闭式问题B
开放式提问C
探索式提问D
偏向式提问E
复合式提问
考题
多选题“提问”是常用的咨询技巧，包括哪几种（）A开放式提问B封闭式提问C引导式提问D质询式提问
考题
单选题在医生或心理学家还没有真正理解当事人时，或还没有掌握语言交流技巧时，最有帮助的办法是把各种（）。A
开放式提问变为封闭式提问B
封闭式提问变为开放式提问C
半开放式提问变为半封闭式提问D
半封闭式提问变为半开放式提问