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外国人在我国目前能享受哪些主要民事权利？
参考答案
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考题
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
实行国民待遇的意义在于保障（）.A、在内国的外国人与内国人在民事权利地位平等B、在内国的外国人与外国人之间民事权利地位平等C、在内国的外国人与在外国的内国人间民事权利地位平等D、排除对内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇
考题
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
多选题实行国民待遇原则的意义在于保证 ( )A在内国的外国人与内国人的民事权利地位的平等B在内国的外国人与外国人之间的民事权利地位的平等C在内国的外国人与在外国的内国人之间的民事权利地位的平等D排除对在内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇E排除在外国的外国人之间民事法律地位不平等地位现象
考题
多选题实行国民待遇原则的意义在于保障（ ）A在内国的外国人与内国人的民事权利地位的平等B在内国的外国人与外国人的民事权利地位的平等C在内国的外国人与外国的内国人的民事权利地位的平等D排除对在内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇E在内国的内国人与外国的内国人的民事权利地位的平等
考题
问答题外国人在北京工作能参加社保吗？参加社保时候需提供哪些资料？如何办理？
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