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员工队伍三个素质是指（）、（）和（）。

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考题 基本素质是指以思想素养和业务技能为主要内容的员工队伍素质与能力建设,既反映个体基本功,也代表一个团队的软实力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 提高安检队伍的“两个素质”是指()A.业务素质B.心理素质C.政治素质D.身体素质
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考题 1．公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。（ ）
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考题 建设“三个过硬”的高素质队伍必须把（）作为重点，才能抓住队伍建设的（）。
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考题 提高员工队伍素质是加强基层建设的（）。A、根本B、基础C、保证D、条件
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考题 人事处负责员工素质、人才结构、队伍建设的分析与预测。
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考题 丰田生产方式的成功是基于三大支柱和一个原则，即（）、准时生产制、（）和高素质的员工队伍。
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考题 邮政职业道德是建设高素质邮政员工队伍的服务要求和工作要求，也是邮政员工在工作中应履行的道德义务。
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考题 员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍
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考题 实现电网公司发展战略目标的基础是内在素质的提高，主要是指（）。A、安全素质B、质量素质C、效益素质D、科技素质E、队伍素质
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考题 建设“三个过硬”（）的高素质干部队伍是工商行政管理队伍的目标任务。
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考题 要向员工教授安全基本知识，把员工安全技能与其绩效挂钩，培养一支“（）”的高素质队伍。
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考题 公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。
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考题 2011年，国家电网公司党组提出，要进一步加强员工队伍（）建设，以一流的员工队伍推动企业素质不断提高。A、思想素质，业务素质，文明素质B、思想素质，专业素质，身体素质C、政治素质，专业素质，文明素质D、政治素质，业务素质，身体素质
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考题 提高安检队伍的“两个素质”是指（）A、业务素质B、心理素质C、政治素质D、身体素质
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考题 （）的员工队伍是提高服务质量的保证。A、高素质B、高技能C、有知识D、有教养
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考题 个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。
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考题 提高员工队伍素质应提高哪几方面的能力？
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考题 成长型企业的战略是发展和扩张，相应的人力资源发展战略就是（）。A、停止招聘和裁员的保守战略B、员工队伍规模扩大C、员工队伍素质提高和结构优化D、国际化和跨文化发展
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考题 国家电网公司“抓队伍”的基本内涵是指：把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的（）A、自觉性B、积极性C、主动性D、创造性
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考题 填空题建设“三个过硬”的高素质队伍必须把（）作为重点，才能抓住队伍建设的（）。
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考题 多选题“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当（　　）。A加强员工思想政治教育、法制教育B加强员工爱国主义教育、科学文化教育C加强员工职业道德教育和技术业务培训D不断提升员工队伍素质E通过改善经营管理，提高劳动效率
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考题 多选题提高安检队伍的“两个素质”是指（）A业务素质B心理素质C政治素质D身体素质
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考题 填空题丰田生产方式的成功是基于三大支柱和一个原则，即（）、准时生产制、（）和高素质的员工队伍。
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考题 填空题建设“三个过硬”（）的高素质干部队伍是工商行政管理队伍的目标任务。
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考题 单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心，以建设（）为重点，以大力开展全员培训为手段，建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A 领导人员队伍培训B 大规模培训C 技术技能人才队伍D 高素质人才队伍
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考题 问答题提高员工队伍素质应提高哪几方面的能力？
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