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简述马斯洛基本需要理论的主要内容及影响人的基本需要获得满足的因素。


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考题 简述马斯洛的需要层次理论的基本内容.

考题 马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点,它们是() A、人是有需要的动物,已获得满足的需要不再起激励作用。B、人是有需要的动物,人的需要是有层次的。C、人的需要是有层次的,某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。D、人是有需要的动物,满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。

考题 下列选项中,不属于马斯洛需要层次理论的主要观点的是( )。A.人都有这五种需要B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要C.已被满足的需要是行为的主要激励源D.已获得基本满足的需要不再具有激励作用

考题 马斯洛需要层次理论中最基本的需要是( ) A 归属需要B人不抱有野心C 生理需要D尊重需要

考题 下面关于“需要”论述,不正确的是() A、需要是人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态B、成就需要理论认为人的基本需要有三种:成就需要、生理需要和安全需要C、马斯洛需要层次理论认为,当某一层次的需要满足以后,下一层次的需要就会产生D、双因素理论认为,影响人的工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两种

考题 马斯洛需要层次理论中自我实现需要是人最基本的需要。()

考题 关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足 D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

考题 关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足 D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减

考题 简述马斯洛的人类基本需要理论中各需要层次之间的相互关系。

考题 简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。

考题 简述马斯洛基本需要理论的主要内容及影响人的基本需要获得满足的因素。

考题 简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。

考题 根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。

考题 马斯洛需要层次理论的基本出发点是()A、人是有需要的动物B、人的需要总是可以满足的C、需要是行动的动因D、人的需要都是有层次的

考题 按照马斯洛的"人的基本需要层次论",生理需要满足后,则应满足()A、社交需要B、安全需要C、爱的需要D、自尊需要E、自我实现的需要

考题 以下说法符合马斯洛层次需要理论基本假设的是()A、只有被满足的需要才有激励作用B、人的需要按重要性和层次性排列成一定的次序C、安全需要是人的最基本需要D、人类追求的需要层级是递减的

考题 简述动机的特点及马斯洛的需要层次理论的基本观点。  

考题 简述马斯洛需要理论的主要内容。

考题 马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。

考题 问答题简述影响满足基本需要的因素。

考题 问答题简述马斯洛的人类基本需要理论中各需要层次之间的相互关系。

考题 多选题依据人类基本需要理论,影响需要满足的因素包括()A情绪因素B个性特点C环境因素D价值观E知识br /

考题 问答题简述马斯洛基本需要理论的主要内容及影响人的基本需要获得满足的因素。

考题 问答题简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。

考题 问答题简述动机的特点及马斯洛的需要层次理论的基本观点。

考题 判断题马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。A 对B 错

考题 问答题简述马斯洛需要理论的主要内容。

考题 单选题对于马斯洛人的基本需要层次理论下列描述正确的是A 生理需要满足后才会满足上面各层次的需要B 人们满足较高层次需要的活动基本相同C 各层次需要之间有联系,但是相互影响并不明显D 人的基本需要被满足的程度与健康状况成正比