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企业（）人力资源管理的特点主要是组织结构简单，权力高度集中。

  • A、创立初期
  • B、成长期
  • C、成熟期
  • D、创立末期

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考题 在企业发展的（ ）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A．创立B．扩张C．稳定D．衰退
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考题 直线组织结构存在的局限性是A、结构简单B、责权明确C、权力高度集中D、联系便捷E、管理成本较低
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考题 在实践中，处于（）的企事业单位必须采用零基预算方式。A.创立期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
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考题 产品需求开始萎缩，销量逐渐下滑，盈利能力不断下降，现金流逐步衰减，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A、创立期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 企业产品销售收入以及提供劳务产生的现金流量逐渐增长，企业的经营风险逐渐降低，企业要在权益融资和债务融资中做好选择，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A、创立期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 创业企业会经历哪些阶段？（）A、初期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 企业从创立到发展，所必然经历的几个时期是：（）A、种子期B、初创期C、成长期D、成熟期
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考题 企业生命周期分为以下哪几个阶段（）。A、创立期B、成长期C、成熟期D、萧条期E、衰退期
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考题 企业市场规模效应出现，竞争优势明显，产生了大量的现金流，现金储备充足，企业内部融资足以满足少量的投资需求，经营风险较小，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A、创立期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）A、企业创立期B、企业成长期C、企业成熟期D、企业衰退期
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考题 企业发展过程可划分为不同阶段，企业文化建设最为关键的阶段是企业（）A、创立期B、成长期C、成长期和成熟期D、衰退期
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考题 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
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考题 在实践中，处于（）的企事业单位必须采用零基预算方式。A、创立期B、成长期C、成熟期D、衰退期
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考题 在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A、创立B、扩张C、稳定D、衰退
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考题 多选题企业从创立到发展，所必然经历的几个时期是：（）A种子期B初创期C成长期D成熟期
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考题 判断题非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。A 对B 错
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考题 单选题企业市场规模效应出现，竞争优势明显，产生了大量的现金流，现金储备充足，企业内部融资足以满足少量的投资需求，经营风险较小，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A 创立期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 单选题企业（）人力资源管理的特点主要是组织结构简单，权力高度集中。A 创立初期B 成长期C 成熟期D 创立末期
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考题 单选题产品需求开始萎缩，销量逐渐下滑，盈利能力不断下降，现金流逐步衰减，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A 创立期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 单选题各方面资金需求较大，较少的经营现金流人很难满足大量的资金缺口，选择筹资渠道及方式成为企业财务管理的重点，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A 创立期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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考题 单选题在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）A 企业创立期B 企业成长期C 企业成熟期D 企业衰退期
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考题 多选题创业企业会经历哪些阶段？（）A初期B成长期C成熟期D衰退期
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考题 单选题企业成长周期不包括（ ）。A 稳定期B 创立期C 成熟期D 衰退期
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考题 多选题企业生命周期分为以下哪几个阶段（）。A创立期B成长期C成熟期D萧条期E衰退期
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考题 单选题企业发展过程可划分为不同阶段，企业文化建设最为关键的阶段是企业（）A 创立期B 成长期C 成长期和成熟期D 衰退期
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考题 单选题在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A 创立B 扩张C 稳定D 衰退
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考题 单选题企业产品销售收入以及提供劳务产生的现金流量逐渐增长，企业的经营风险逐渐降低，企业要在权益融资和债务融资中做好选择，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。A 创立期B 成长期C 成熟期D 衰退期
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