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企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

  • A、劳动生产率
  • B、薪酬分配率
  • C、实物劳动生产率
  • D、销货劳动生产率

参考答案

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考题 表中所示的省市中，企业自筹资金占污染治理投资总额比重最高的省市是：
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考题 企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A．企业薪酬总额分析B．企业薪酬策略分析C．企业薪酬制度分析D．员工薪酬意识分析E．企业各员工的薪酬分析
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考题 薪酬计划报告的内容通常包括()A:人力资源规划情况 B:各主要部门薪酬总额 C:本年度企业薪酬总额 D:上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 E:预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
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考题 薪酬计划报告通常包括（ ）。A：企业过去一年的薪酬总额和薪酬增长率 B：本年度企业薪酬总额 C：预测下一年度企业主要部门薪酬增长率 D：各主要部门薪酬总额 E：人力资源规划情况
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考题 薪酬计划报告通常包括()。A.本年度企业薪酬总额 B.人力资源规划情况 C.预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率 D.各主要部门薪酬增长率等 E.各主要部门薪酬总额
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考题 根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）A、直接预算法B、用人费率法C、薪酬分配率法D、单位制品率法
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考题 可以用工资总额占（）的合理比重来推算合理的工资总额。A、附加值B、人工成本C、营业额D、福利总额
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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考题 假定某公司上年度薪酬费用总额为1225万元，附加价值为2988万元，本年度第一季度公司薪酬总额费用为423万元，附加价值为986元；按照惯例，企业拟从4月份起调整薪酬，预计今后三个月的月平均附加值可达364万元，试分析合理的薪酬调整幅度。（提示：根据劳动分配率法进行分析）
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考题 企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A、工资总额管理B、薪酬总额管理C、薪酬管理D、福利总额管理
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考题 T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）A、弹性高的基本薪酬模式B、短期薪酬占更大比重C、长期薪酬占更大比重D、固定薪酬占较大比重
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考题 企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率
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考题 薪酬费用率公式是（）A、一定时期内薪酬总额/员工人数B、一定时期内企业附加值/员工人数C、劳动成本总额/销售收入总额D、劳动成本总额/附加价值
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考题 企业资金结构是指（）。A、各项资产占总资产的比重B、企业各种资金的构成及其比例关系C、各项负债占总资产的比重D、企业利润占总资产的比重
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考题 单选题企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A 实物劳动生产率B 用人费率C 劳动生产率D 劳动分配率
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考题 单选题企业（）包括企业薪酬总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。A 工资总额管理B 薪酬总额管理C 薪酬管理D 福利总额管理
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考题 单选题2013年该省工业企业的哪项信息，能够从上述资料中直接推出？（　　）A 工业企业利润占全国工业企业利润总额的比重B 船舶行业主营业务收入占机械行业的比重C 橡胶塑料行业工业企业实现利润额D 百户重点企业的总体销售利润率
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考题 填空题商业企业资产总额中，（）占较大比重。
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考题 单选题企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A 劳动生产率B 薪酬分配率C 实物劳动生产率D 销货劳动生产率
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