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影响薪酬管理的重要因素有（）

  • A、组织
  • B、环境
  • C、个人
  • D、政策

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考题 班级的大小是影响课堂管理的一个重要因素。（ ）
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考题 为什么说班级的大小是影响课堂管理的一个重要因素？
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考题 员工薪酬管理的主要内容有( )。A．确定薪酬管理目标B．选择薪酬政策C．制定薪酬计划D．调整薪酬结构E．修改薪酬体系
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考题 经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。A. 企业B. 国家C. 员工D. 行业
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考题 薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬奖励政策B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整薪酬结构
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考题 影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。A:地区与行业差异 B:地区生活指数 C:工作技能 D:与薪酬相关的法律规定 E:社会经济环境
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考题 (2017年11月) 影响员工薪酬满意度的因素包括() A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
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考题 影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性 B.薪酬调查方式 C.薪酬的期望值 D.薪酬制度的公平性 E.薪酬管理政策
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考题 下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理 B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略 C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略 D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A对B错
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考题 组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。
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考题 影响工作满意度的特征有（）。A、工作本身B、公平薪酬和晋升政策C、上级管理D、同事
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考题 （）是影响管理绩效的重要因素。A、人际关系B、人际知觉C、人人关系
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考题 大学毕业生工作选择的最重要因素是薪酬与福利。（）
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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考题 市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
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考题 简述管理人员薪酬的影响因素。
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考题 薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。
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考题 影响薪酬管理的主要因素是什么？
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考题 影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
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考题 多选题商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。年度薪酬报告的信息披露内容主要包括（ ）。A薪酬管理架构及决策程序，包括薪酬管理委员会（小组）的结构和权限B年度薪酬总量、受益人及薪酬结构分布C薪酬与业绩衡量、风险调整的标准D薪酬延期支付和非现金薪酬情况，包括因故扣回的情况E董事会、高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息
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考题 多选题影响薪酬管理的重要因素有（）A组织B环境C个人D政策
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考题 问答题简述管理人员薪酬的影响因素。
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考题 判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A 对B 错
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考题 判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A 对B 错
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考题 多选题影响工作满意度的特征有（）。A工作本身B公平薪酬和晋升政策C上级管理D同事
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考题 判断题薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。A 对B 错
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