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对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作，使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量被称为（）。

  • A、企业的财务管理
  • B、企业的资源管理
  • C、企业的信息管理
  • D、企业的营销管理

参考答案

更多 “对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作，使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量被称为（）。A、企业的财务管理B、企业的资源管理C、企业的信息管理D、企业的营销管理” 相关考题
考题 关于人力资源的作用说法错误的是()。 A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
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考题 ()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。 A.企业资源管理B.企业项目管理C.企业绩效管理D.企业创新管理
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考题 对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做（ ） A．企业劳动人事管理 B．企业资源管理 C．企业生产经营管理 D．企业人力开发管理
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考题 人力资源管理对企业发展的作用
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考题 企业人力资源规划可以使企业从容应对市场经济的竞争，为企业发展战略提供合适的人力资源，作为企业人力资源管理的纲领，可加快企业人力资源的开发步伐。()
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考题 能对企业所控制的资源进行开发和利用的工作是:() A.企业资源分配B.企业资源管理C.企业资源规划D.企业资源利用
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考题 企业资源管理是对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作,使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用
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考题 企业财务管理的目的是()，促进企业发展。
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考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致
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考题 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 A.推动企业发展的内在动力 B.促进企业社会化 C.能使企业赢得人才制高点 D.促进企业科学化 E.能使员工随心所欲地工作
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考题 企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划 B：促进企业人力资源管理的开展 C：提高企业人力资源的利用效率 D：提升企业员工素质的总体水平 E：满足企业总体战略发展的要求
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考题 下列能最大程度的发挥企业自有的资源优势的道路运输企业信息管理系统的构建模式是()。A:道路运输企业自主开发 B:直接购买道路运输企业信息管理系统 C:道路运输企业与软件公司合作开发 D:道路运输企业之间的合作开发
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考题 （）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
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考题 对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于（）A、企业资源供应分析B、企业发展情况分析C、企业组织结构分析D、企业营销情况分析
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考题 企业走向发展的关键是（）A、企业科技管理B、企业人力资源管理C、企业形象管理D、企业财务管理
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考题 对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称，叫做（　）A、企业劳动人事管理B、企业资源管理C、企业生产经营管理D、企业人力开发管理
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考题 ERP的中文是（）。A、企业信息管理B、企业资源管理C、企业管理D、企业资源计划
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考题 下列餐饮管理职能中，属于专注企业“营销管理”职能的是（）A、分销渠道B、人力资源管理C、财务管理D、成本控制
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考题 下述哪些不是CIO的任务，（）A、在CEO的领导下，主持企业信息管理系统的开发B、直接领导企业内信息资源管理部门C、参与企业高层决策D、负责企业所有人才选聘和管理工作
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考题 人力资源管理面临的企业管理变化有（）。A、企业生存基础的变化B、企业发展源泉的变化C、企业发展战略的变化D、企业组织形态的变化E、企业活动内容的变化
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考题 人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A、获取B、开发C、管理D、保持
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考题 单选题下述哪些不是CIO的任务，（）A 在CEO的领导下，主持企业信息管理系统的开发B 直接领导企业内信息资源管理部门C 参与企业高层决策D 负责企业所有人才选聘和管理工作
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考题 单选题ERP的中文是（）。A 企业信息管理B 企业资源管理C 企业管理D 企业资源计划
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考题 多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A协调B指挥C领导D控制E不能确定
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考题 多选题人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。A获取B开发C管理D保持
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考题 单选题对企业所能控制的资源进行开发和利用的工作，使其发挥出能促进企业发展且不可替代的能量被称为（）。A 企业的财务管理B 企业的资源管理C 企业的信息管理D 企业的营销管理
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