网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

高级管理者的主要工作是什么?()

  • A、决策
  • B、控制
  • C、协调
  • D、领导

参考答案

更多 “高级管理者的主要工作是什么?()A、决策B、控制C、协调D、领导” 相关考题
考题 主要承担人力资源规划的全过程工作的是( )。A.企业高级管理者B.其他职能部门经理C.人力资源部门人员D.相关专家

考题 高级人才推荐咨询是用咨询服务的方式,为企业和机构推荐(),高级企业管理人员和高级技术专家的中介服务。 A、中级社会管理者B、基层社会管理者C、高级社会管理者D、员工

考题 关心管理力的大小和方向的管理者是:()。 A.真正的领导者B.普通管理者C.低级管理者D.高级管理者

考题 企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括( )。A.工作分析的目标是什么 B.是否了解工作分析的必要性 C.工作分析对本部门的影响是什么 D.实施工作分析的流程是什么 E.在工作分析实施中,自己的责任是什么

考题 计划工作领先于其它各项管理工作,它是以下哪类管理者参与的主要管理工作()。A、中层管理者B、所有层次的管理者C、高层管理者D、基层管理者

考题 店长的定位是什么()A、公司管理层B、销售员领导C、高级销售D、一线管理者

考题 工作研究中强调要重视人的因素,主要涉及以下人员()A、企业高层管理者B、现场操作者C、工作研究技术人员D、现场管理者E、企业中层管理者

考题 绩效管理的总结会以()为中心,使他们在宽松的气氛下,对组织的工作进度和成果,以及个人所面临的问题,广泛地发表意见。A、高级管理者B、中级管理者C、员工D、所有管理者

考题 主要承担人力资源规划的全过程工作的是( )。A、企业高级管理者B、其他职能部门经理C、人力资源部门人员D、相关专家

考题 高级语言与机器语言的主要区别是什么?

考题 高级裁判组的工作任务是什么?

考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?

考题 高层管理者为了努力使组织结构与战略很好的匹配起来,提出了构建工作编排的观点,这个观点的主要做法是什么?

考题 工作绩效的主要性质是什么?这些性质对管理者在进行考绩时有何影响?

考题 德鲁克提出管理者的工作包含五项主要任务是什么?

考题 CMSS结构中,受过专门训练的、经验丰富的高级管理者一般拥有单独的指挥中心或总部,这些高级管理者称为()A、危机管理者(CM)B、首席危机管理者(CCM)C、信息侦察兵D、咨询形象管理

考题 企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()A、工作分析的目标是什么B、是否了解工作分析的必要性C、工作分析对本部门的影响是什么D、实施工作分析的流程是什么E、在工作分析实施中,自己的责任是什么

考题 竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A、管理者B、中层管理者C、高级管理者D、一般管理者

考题 单选题竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A 管理者B 中层管理者C 高级管理者D 一般管理者

考题 单选题高级管理者的主要工作是什么?()A 决策B 控制C 协调D 领导

考题 单选题绩效管理的实施主体是()A 高级管理者B 各级管理者C 被管理者D 各级管理者及被管理者

考题 单选题主要承担人力资源规划的全过程工作的是( )。A 企业高级管理者B 其他职能部门经理C 人力资源部门人员D 相关专家

考题 单选题绩效管理的总结会以()为中心,使他们在宽松的气氛下,对组织的工作进度和成果,以及个人所面临的问题,广泛地发表意见。A 高级管理者B 中级管理者C 员工D 所有管理者

考题 单选题CMSS结构中,受过专门训练的、经验丰富的高级管理者一般拥有单独的指挥中心或总部,这些高级管理者称为()A 危机管理者(CM)B 首席危机管理者(CCM)C 信息侦察兵D 咨询形象管理

考题 问答题高级裁判组的工作任务是什么?

考题 问答题管理有效性的实质是什么?管理者如何追求自身工作的效益?

考题 问答题工作绩效的主要性质是什么?这些性质对管理者在进行考绩时有何影响?