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在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、
- A、客观性
- B、科学性
- C、实用性
- D、全变性
参考答案
更多 “在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、A、客观性B、科学性C、实用性D、全变性” 相关考题
考题
在工作分析中，属于高层管理者明确的是( )。A．工作分析的目标是什么B．是否了解工作分析的必要性C．工作分析过程中自己需要给予哪些配合D．实施工作分析的流程是什么E．将要花费多少时间、金钱和人力
考题
工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥
考题
工作分析的步骤是（ ）A．确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范B．确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范C．确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范D．以上说法都不对
考题
工作分析是一项系统工程，需要企业不同层级、不同部门的配合共同完成，其中中层管理者应明确的是（ ）。A．工作分析的目标是什么B．实施工作分析的流程是什么C．在工作分析中，自己的责任是什么D．将要花费多少时间、金钱、精力
考题
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定
考题
工作分析的信息内容主要有（），但由于工作分析所得的工作资料用途以及解决管理问题的不同，工作分析信息的内容还可以取舍以及增减，以增加工作分析的针对性。A、6WlHB、6W2HC、6W3HD、6W4H
考题
在工作分析中，属于高层管理者明确的是（ ）。A、工作分析的目标是什么B、是否清楚地了解工作分析的必要性C、工作分析过程中自己需要给予哪些配合D、实施工作分析的流程是什么E、将要花费多少时间、金钱和人力
考题
在施工过程中对成本管理的工作包括： ①成本预测； ②成本核算； ③成本控制； ④成本计划； ⑤成本分析。 正确的工作步骤是（）。A、①—②—③—④—⑤B、②—①—③—⑤—④C、①—④—③—⑤—②D、③—②—⑤—①—④
考题
单选题管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。A
工作分析B
职位书编写C
编制定员D
排班
考题
多选题工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收集与工作有关的背景信息，以及（）。A进行人才需求与供给预测B同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息C收集工作分析的信息D对应聘人员进行考核甄选E选择有代表性的工作进行分析
考题
单选题在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A
培训需求分析的必要性B
培训需求分析步骤C
培训需求分析D
培训需求确定
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