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（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。

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更多 “（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。” 相关考题
考题 工作循环分析是通过现场评估的方式对已制定的操作规程和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。以安全主管与员工合作的方式进行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一次性奖金是一种没有累加的绩效加薪方式,是对传统绩效加薪的一种改进。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业通常用绩效加薪以及其他绩效奖金等方式来体现业绩不同的员工对企业贡献大小。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效加薪是最为常用的一种加薪方式,它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励,它的一个显著特征是不需要直接加到基本工资中去的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 结构性赤字是指发生在已给定充分就业水平(如失业率不超过4%~5%)条件下的赤字,也称为充分就业赤字,是由政府财政政策的变量决定的,是一种内生变量,它体现财政政策变量对经济的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在工程建设的过程中,( )是最为常用的一种担保方式。A抵押B留置 C保证D定金 在工程建设的过程中，（ ）是最为常用的一种担保方式。Ａ抵押Ｂ留置Ｃ保证Ｄ定金
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考题 风险控制到位是指整改责任部门或单位已全部终止或纠正了相关行为。()此题为判断题(对，错)。
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考题 自我效能感是对自己操作能力的自我觉知，是一种决定人们的行为、思维方式以及在紧张情境中体验到的情绪反应的最为直接的因素。它的功能主要体现在（ ）。A.影响人们行为的选择 B.影响人们在面临困难时的坚持性 C.影响人们在面临问题时的思维方式和情感反应 D.是人们行为的产生者与预告者
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考题 下列关于民事法律行为的说法，正确的有（ ） A. 它的生效可以附条件或附期限 B. 它已发生一定的民事法律后果为目的 C. 它以行为人的意思表示为必备要素 D. 它的生效需要行为人具有相应的民事行为能力
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考题 目前培训评估中最为常用的一种方式是（）A、反映评估B、学习评估C、工作评估D、结果评估
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考题 下列NAVAREA说法中，不正确的是：（）A、同一NAVAREA的-NAVTEX台已分时方式进行工作B、由于-NAVTEX台是已分时方式进行工作，所以可以根据台标预测它播发的时间C、在同一-NAVAREA播发的报文是经过国际协调的D、上海台也可能会播发发生在日本沿海的气象信息
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考题 农业推广方式是农业推广体系开展推广工作的（）或（），它体现了推广体系的（）思想和（）原则。
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考题 （）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。
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考题 管理已趋向专业化，因为它已基本具备了专业化条件，表现在（）A、已具备坚实的知识基础B、主管人员已获得合格证书C、对管理工作有现成的考核方法D、管理者已实现自我控制E、管理理论已十分完善
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考题 结构性过赤字是指发生在已给定充分就业水平（如失业率不超过4％～5％）条件下的赤字，也称为充分就业赤字，是由政府财政政策的变量决定的，是一种内生变量，它体现财政政策变量对经济的影响。
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考题 处于垄断地位的大银行在当代资本主义社会中的地位表现在（）A、它已掌控了所有银行业务B、它已成为社会经济生活中的万能垄断者C、它已控制了整个国民经济D、它已掌握了国民经济的命脉
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考题 下列关于民事法律行为的说法，正确的有（）A、它的生效可以附条件或附期限B、它已发生一定的民事法律后果为目的C、它以行为人的意思表示为必备要素D、它的生效需要行为人具有相应的民事行为能力
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考题 再贴现是指金融机构为了取得资金，将（）以贴现的方式向人民银行转让的票据行为，是中央银行的一种货币政策工具。A、已到期未贴现的商业汇票B、已到期已贴现的商业汇票C、未到期未贴现的商业汇票D、未到期已贴现的商业汇票
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考题 管理专利工作的部门根据已取得的证据，对涉嫌假冒专利查处时，对当事人涉嫌违法行为的场所实施检查取证时，采取什么措施？
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考题 判断题票据转贴现是指金融机构为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以卖断方式向另一金融机构转让的票据行为，是金融机构间融通资金的一种方式。（ ）A 对B 错
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考题 填空题农业推广方式是农业推广体系开展推广工作的（）或（），它体现了推广体系的（）思想和（）原则。
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考题 单选题把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。A 关键事件法B 行为尺度评定量表法C 不良事故考核法D 工作标准法
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考题 填空题（）是指银行为了取得资金，将未到期的已贴现商业汇票再以贴现方式向另一银行转让的票据行为，是银行间融通资金的常用方式。
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考题 填空题（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
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考题 单选题下列NAVAREA说法中，不正确的是：（）A 同一NAVAREA的-NAVTEX台已分时方式进行工作B 由于-NAVTEX台是已分时方式进行工作，所以可以根据台标预测它播发的时间C 在同一-NAVAREA播发的报文是经过国际协调的D 上海台也可能会播发发生在日本沿海的气象信息
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考题 单选题目前培训评估中最为常用的一种方式是（）A 反映评估B 学习评估C 工作评估D 结果评估
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考题 填空题（）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。
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