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实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。
- A、标准制定的复杂性
- B、控制力量的多样性
- C、人的因素的影响
- D、结果衡量的困难性
参考答案
更多 “实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A、标准制定的复杂性B、控制力量的多样性C、人的因素的影响D、结果衡量的困难性” 相关考题
考题
企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
考题
单选题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A
标准制定的复杂性B
控制力量的多样性C
人的因素的影响D
结果衡量的困难性
考题
单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素,下列不属于宏观因素的是()。A
国家经济运行状况B
经济增长率C
当前的经营收益状况D
劳动力市场的供求状况
考题
多选题稿件能否刊用及其刊用价值的大小,要受到如下因素的制约()。A稿件所反映的客观现实的制约B读者的制约C社会的制约D报纸本身特点的制约E稿件发表时机的制约
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