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职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）

参考答案

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考题 根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是（ ）。 A．职工工资、津贴 B．个人劳务报酬 C．出差人员必须携带的差旅费 D．2 000元以下的零星支出
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考题 企业应付给职工工资的工资总额包括【】A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费
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考题 职工工资,奖金,津贴均可使用现金支付。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《现金管理暂行条例》规定，下列项目中，可以使用现金支付的是( )。A．职工工资、津贴B．个人劳务报酬C．2000元以下的零星支出D．出差人员必须携带的差旅费
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考题 单位可用现金支付的款项有（ ）。A．支付职工工资、津贴B．支付个人劳务报酬C．根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金D．支付各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出
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考题 下列可以用现金支付范围的有（ ）。A．职工工资奖金B．差旅费C．采购材料的运费D．采购农副产品的货款
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考题 下列选项中，企业可用现金支付的款项有( )。A.职工工资、津贴B.结算起点以上的支出C.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金D.个人劳务报酬
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考题 按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》 ，企业可以在下列范围内使用现金( )。A．企业申请使用现金支付的部分B．个人劳务报酬C．出差人员随身携带的差旅费D．结算起点的下以零星支出E．职工工资、津贴
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考题 下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是（）。A．奖金 B．津贴和补贴 C．加班费 D．误餐补助
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考题 住房公积金的本质属性是( )。A、 职工补贴 B、 职工工资 C、 职工津贴 D、 职工奖金
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考题 短期薪酬的内容包括（ ） A.职工工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.设定受益计划 E.设定提存计划
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考题 根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是( )。 A、职工工资、津贴 B、个人劳务报酬 C、出差人员必须携带的差旅费 D、2000元以下的零星支出
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考题 为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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考题 根据国家有关规定，开户单位在下述哪些范围内可以使用现金（）。A、职工工资、各项工资性津贴B、支付给个人的各种奖金C、购货D、收购单位向个人收购农副产品支付的款项
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考题 职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。
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考题 （）不属于员工薪酬。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、工会经费和职工教育经费C、公司股份分红D、非货币性福利
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考题 下列选项属于职工工资总额的是（）A、奖金B、津贴C、福利费D、加班加点工资
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考题 下列各项不属于职工工资总额的是（）A、奖金B、津贴C、福利费D、加班加点工资
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考题 职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。
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考题 小企业的职工薪酬中包括（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、住房公积金D、工会经费和职工教育经费
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考题 薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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考题 下列项目，属于职工薪酬的有（）。 A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、失业保险费C、住房公积金D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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考题 下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A、职工工资、奖金、津贴和补贴B、职工福利费C、社会保险费D、辞退福利
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考题 属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A、职工福利费B、职工工资、奖金、津贴和补贴C、社会保险费D、辞退福利
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考题 下列属于在岗职工工资总额构成的有（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金、津贴和补贴D、出差伙食补助费
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考题 单选题根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是（　）。A 职工工资、津贴B 个人劳务报酬C 出差人员必须携带的差旅费D 2000元以下的零星支出
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考题 判断题职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）A 对B 错
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考题 多选题下列选项中，企业可用现金支付的款项有(　　)。A职工工资、津贴B结算起点以上的支出C根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育比赛等各种奖金D个人劳务报酬
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