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下列关于集体合同订立的表述中，正确的有（）。
- A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表
- B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
- C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意
- D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
参考答案
更多 “下列关于集体合同订立的表述中，正确的有（）。A、集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表B、双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过C、协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效” 相关考题
考题
下列关于集体合同的说法正确的有( )．A．集体合同为法定要式合同B．集体合同应以书面形式订立C．集体合同可以分为主体和附件D．口头形式的集体合同也具有法律效力E．我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?()A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
考题
关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C、并非所有的企业都必须签订集体合同D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
考题
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
考题
下列关于集体合同的说法正确的有（ ）(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
下列关于集体合同说法不正确的是( )。A.集体合同又称为集体谈判
B.集体合同由工会代表职工一方与企业订立
C.集体合同必须是书面合同
D.集体合同本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系
考题
下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A．集体合同为定期合同
B．口头形式的集体合同不具有法律效力
C．我国立法规定集体合同的期限为3～5年
D．现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
C项，集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。企业订立集体合同可以在1～3年中确定适应本企业的集体合同期限。
考题
关于集体合同的表述中,说法有误的是 ( )。 A. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门
B. 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力
C. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
考题
关于集体合同的表述中，正确的有()。A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同
考题
下列关于集体合同特征的表述正确的有（）A、集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C、集体合同为要式合同D、集体合同争议类型具有特殊性E、集体合同具有劳动基准法的效能
考题
劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?A、签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表B、劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定C、劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件D、根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
考题
下列关于集体劳动合同签订的表述中，正确的有（）。A、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B、集体合同签订后应报送劳动行政部门批准C、集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过D、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
单选题下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡A
工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同B
已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力C
依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的D
双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
考题
多选题(2014.4多22)根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的表述正确的有( )A集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案D集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍E集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力
考题
多选题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同B职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准C未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同D依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。A
尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同B
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效C
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准D
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
考题
单选题根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。A
集体合同签订后，应当报送劳动行政部门B
依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力C
集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立D
集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
考题
多选题下列关于集体合同订立的表述中，正确的有()。A集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表B双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过C协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意D集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
考题
多选题下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。A集体合同为法定要式合同B集体合同应以书面形式订立C集体合同可以分为主体和附件D口头形式的集体合同也具有法律效力E我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
多选题下列关于集体合同特征的表述正确的有（）A集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位B集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定C集体合同为要式合同D集体合同争议类型具有特殊性E集体合同具有劳动基准法的效能
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