网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )


参考答案

参考解析
解析:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
更多 “依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )” 相关考题
考题 劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。()

考题 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行()。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.危险化学品安全知识培训C.消防安全知识培训D.危险作业安全知识培训

考题 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 A 生产经营单位B 劳务派遣单位C 安全管理部门

考题 《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产有何特别规定?() A、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训B、可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训D、生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理

考题 劳务派遣单位不需要对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训() 此题为判断题(对,错)。

考题 《生产经营单位安全培训规定》要求:劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行上岗前的安全生产教育和培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A、错误B、正确我的

考题 《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。 A.法律法规B.安全知识C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.职业危害

考题 关于对从业人员安全生产教育和培训,下列叙述不正确的是( )。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训 B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训 C.生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核 D.生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训

考题 依据《安全生产法》的规定,下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,说法错误是( )。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行单独培训 C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 D.生产经营单位接收学生实习的,应当对实习学生提供必要的劳动防护用品

考题 依据《安全生产法》的规定,下列关于安全生产教育和培训的说法,错误的是( )。A.生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识 B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训 D.生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

考题 依据《安全生产法》的规定,下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,说法错误是( )。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训 C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 D.生产经营单位接收高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训

考题 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产()。A、教育和培训B、技能培训C、检查培训

考题 劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

考题 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

考题 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

考题 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A、统一B、集中C、单独D、重点

考题 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

考题 《安全生产法》规定:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全生产知识和管理能力的教育和培训。

考题 单选题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产()。A 教育和培训B 技能培训C 检查培训

考题 判断题劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 对B 错

考题 单选题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()A 正确B 错误

考题 判断题生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 对B 错

考题 单选题生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 统一B 集中C 单独D 重点

考题 判断题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A 对B 错

考题 判断题劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A 对B 错