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已知某房地产企业2016年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2016年9月的销售额为（ ）万元（保留两位小数）。某企业2016年第二季度销售额资料
A.1016.67
B.1068.46
C.1106.45
D.1116.67
B.1068.46
C.1106.45
D.1116.67
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是市场趋势分析。移动平均法的计算。7月（800+950+1100）÷3＝950；8月（950＋1100＋950）÷3＝1000；9月（1100＋950＋1000）÷3＝1016.67。
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考题
已知某企业2006年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2006年9月的销售额为（ ）万元（保留两位小数）。某企业2006年第二季度销售额资料月份4月5月6月销售额（万元）8009501100A．1016．67B．1068．46C．1106．45D．1116．67
考题
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比（发展）速度如表3-8所示（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。若欲对该品牌手机第6期的市场需求量进行预测，可选用的定性预测方法是()。A:德尔菲法B:季节指数法C:观察法D:移动平均法
考题
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料，回答下列问题。若采用算术平均法进行预测，则该品牌手机的第6期销售额是()万元。A:250.0B:254.8C:255.8D:260.5
考题
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料，回答下列问题。适合对该品牌手机第六期销售额进行定量预测的方法是()。A:头脑风暴法B:加权平均法C:直线趋势延伸法D:集合意见法
考题
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料，回答下列问题。根据几何平均法，该品牌手机前5期销售额的平均环比速度为()。A:1.03B:1.11C:1.15D:1.20
考题
某企业1-9月份的销售额为423、358、434、445、527、429、426、502、480万元。试用简单移动平均法预测第10期的销售额
采用简单移动平均法，若以3个月为一个跨越期，则4月分的预测值为（）A.405
B.412
C.423
D.2401
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下表（单位：万元），该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。。根据以上资料，回答下列问题。若欲对该品牌手机第6期的市场需求量进行预测，可选用的定性预测方法是()。A:德尔非法B:季节指数法C:观察法D:移动平均法
考题
某企业计划生产A、B、C三种产品，固定成本总额为50000元，它们的销售量、销售单价、单位变动成本资料如下表所示。
产品销售与成本情况相关资料
要求：
（1）计算企业计划期内的加权平均边际贡献率、加权平均保本销售额。
（2）计算B产品的盈亏平衡销售额和盈亏平衡销售量。
考题
某企业计划生产N95口罩、医用外科口罩、医用普通口罩三种产品，固定成本总额为2250万元，它们的销售量、销售单价、单位变动成本资料如下表所示。
要求：
（1）计算企业计划期内的加权平均边际贡献率、加权平均保本销售额。
（2）计算医用外科口罩的盈亏平衡销售额和盈亏平衡销售量。
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料，回答下列问题：根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员()人。A:60B:80C:100D:130
考题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。
根据马尔可夫模型法计算，该企业2017年销售主管内部供给量为（ ）人。A.10
B.12
C.15
D.21
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料，回答下列问题：该企业制定的员工培训计划的主要目标是()。A:优化部门编制B:提高绩效C:提升员工知识技能水平D:改善工作作风
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料，回答下列问题：下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。A:德尔菲法B:管理人员判断法C:转换比率分析法D:管理人员接续计划法
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04χ，χ代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以上资料，回答下列问题：根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为()人。A:10B:12C:15D:21
考题
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2017年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人员补充计划和人员培训开发计划。
下列预测方法中，能够预测该企业人力源需求的是（ ）。A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.转换比率分析法
D.管理人员接续计划法
考题
已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2009年9月的销售额为()万元（保留两位小数）。A:1016.67
B:1068.46
C:1106.45
D:1116.67
考题
已知甲企业2012年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2012年9月的销售额为()万元。（保留两位小数）A:1016.67
B:1068.46
C:1106.45
D:1116.67
考题
已知某房地产企业2011年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2011年11月的销售额为（ ）万元(保留两位小数)。 某企业2011年第二季度销售额资料 6月销售额(万元)：800 7月销售额(万元)：950 8月销售额(万元)：1100A、1016.67B、1068.46C、1106.45D、1116.67
考题
单选题已知某房地产企业2011年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移动平均法预测该企业2011年11月的销售额为( )万元（保留两位小数）。某企业2011年第二季度销售额资料月份 6月 7月 8月销售额（万元） 800 950 1100A
1016．67B
1068．46C
1106．45D
1116．67
考题
问答题用移动平均法预测c产品2014年前三个月的市场销售额（n=3）。（注：计算结果保留两位小数）
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