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(请给出正确答案)
影响培训与开发利润的因素不包括( )。
A.受训员工可能的服务年数
B.培训与开发的支出
C.受训员工技能可能提高的程度
D.受训员工的努力程度
B.培训与开发的支出
C.受训员工技能可能提高的程度
D.受训员工的努力程度
参考答案
参考解析
解析:培训与开发的支出属于在决定是否进行某项培训与开发活动时,组织需要考虑的因素。
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考题
关于培训与开发政策的陈述,错误的是( )。A.培训与开发政策受组织战略目标的影响B.每个组织的培训与开发政策都是独一无二的C.培训与开发政策受招募政策影响D.培训与开发政策应该依据相关原则来决定,最好固定不变
考题
关于培训与开发政策的陈述,正确的是( )。A.组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围B.组织的培训与开发政策不受招募政策的影响C.各个组织的培训与开发政策是可以通用的D.好的培训与开发政策应该是稳定不变的
考题
在影响培训开发利润的因素中,( )只会涉及很少的费用增加,但是可以大大增加从培训开发获得利润的可能性。A.吸引忠诚度高的人员来公司应聘B.加强组织文化C.使雇佣关系更为稳定可靠D.刺激员工之间的竞争
考题
下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
考题
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是( )。A、只有B-SC时,培训与开发才会提高组织的利润B、培训与开发是一种开支或一项员工福利C、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划D、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
考题
单选题将培训与开发机构作为组织的一个独立部门,与人力资源部并列的好处不包括( )。A
保证培训与开发的连续性B
便于形成协调、统一的培训开发计划C
保证培训与开发的力度D
体现培训开发在组织中的战略位置
考题
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
考题
单选题下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。A
只有B-SC时,培训与开发才会提高组织的利润B
培训与开发是一种开支或一项员工福利C
培训与开发的预算经常落后于经营战略计划D
管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
考题
多选题下列对培训与开发的实施过程的描述,正确的是( )。A在培训与开发计划中要规定培训与开发课程的结果必须达到的标准B所定的标准既要切合实际,又要便于检查控制C要制定相应的规章制度与控制措施D无须提前准备培训用具及有关资料E选定地点时需要考虑的因素不包括交通方便
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