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下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。

A.行为锚定法
B.图尺度评价法
C.行为观察量表法
D.配对比较法

参考答案

参考解析
解析：图尺度评价法也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效评价方法。
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