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题目内容 （请给出正确答案）
属于引起劳动争议内容的是（ ）。

A.国家最低工资标准
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.社会保险
E.工作时间和休息时间

参考答案

参考解析
解析：劳动争议的内容必须与劳动权利和义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。
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考题 关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
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考题 下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议
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考题 下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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考题 不属于团体劳动争议特点的是()。A:争议主体的团体性 B:争议内容的特点性 C:影响的广泛性 D:内容的复杂性
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考题 下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的 B:劳动争议的当事人是特定的 C:劳动争议有特定的表现形式 D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间 E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
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考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议 B:利益争议 C:劳动合同争议 D:集体争议
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考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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考题 在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A、劳动争议的主体B、劳动争议的内容C、劳动争议的原因D、劳动争议的客体
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考题 下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
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考题 以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（） A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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考题 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
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考题 下列属于劳动争议基本特征的有（　）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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考题 以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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考题 以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
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考题 多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
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考题 多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
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考题 单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A 用人单位之间产生的争议属于劳动争议B 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
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考题 多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
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考题 单选题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。A 劳动争议的主体B 劳动争议的内容C 劳动争议的原因D 劳动争议的客体
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考题 单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A 劳动争议的当事人是特定的B 劳动争议主体之间必须存在劳动关系C 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
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考题 多选题下列属于劳动争议基本特征的有（　）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
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考题 判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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考题 单选题将劳动争议分为劳动合同争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等，其分类依据是（　　）。A 按劳动争议的主体B 按劳动争议的客体C 按劳动争议的内容D 按劳动争议的形式
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考题 单选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A 用人单位之间、劳动者之间产生的争议B 境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C 国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D 事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
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考题 单选题以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(　　)。A 企业开除职工引起的争议B 职工跳槽引起的争议C 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议
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